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[判断题]

劳动者在试用期内必须提前七天通知用人单位,可以解除劳动合同()

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第1题
劳动者在试用期内必须提前30日通知用人单位,才可以解除劳动合同。()
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第2题
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。判断对错
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第3题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前七日通知用人单位,可以解除劳动合同。()
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第4题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内无需提前通知用人单位,可以解除劳动合同()
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第5题
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 通知用人单位,可以解除劳动合同()

A.三日

B.七日

C.十日

D.三十日

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第6题
劳动者在试用期内单方解除劳动合同,应提前()日通知用人单位。

A.15

B.10

C.7

D.3

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第7题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.十五日、五日

B.二十日、四日

C.三十日、三日

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第8题
劳动者可以单方解除劳动合同,在试用期内提前()通知用人单位即可解除。

A.10日

B.1日

C.7日

D.3日

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第9题
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。

A.可以随时解除劳动合同

B.可以在试用期满后解除劳动合同

C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者

D.不得解除劳动合同

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第10题
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。

A.协商解除合同

B.可以随时解除合同

C.可以解除合同,当应提前15日通知劳动者

D.不可立即解除合同,直到试用期到期

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第11题

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30天以书面形式通知劳动者本人。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或者负伤、在规定的医疗期内的

C.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的

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