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[主观题]

麦格雷戈对渐进分析的层次进行了划分，即划分为简单的渐进分析、断续的渐进分析和策略分析三个

层次。 ()

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第1题

林德布洛姆特别对渐进分析的层次进行了划分，即划分为()。

A.简单的渐进分析

B.断续的渐进分析

C.策略分析

D.复杂的渐进分析

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第2题

中国古代政治家管仲有一句名言，即“仓廪实知礼仪，衣食足知荣辱”他的这一论述，在某种程度上与西方国家哪一理论在观念上有明显的相似之处。（）

A.法约尔的管理过程理论

B.麦格雷戈的XY理论

C.马斯洛的需要层次理论

D.布兰查德的领导生命周期理论

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第3题

麦格雷戈认为：（)的前景非常美好，有助于人类实现“美好社会”。

A.需要层次理论

B.成就需要理论

C.X理论

D.Y理论

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第4题

需要层次理论是由（）提出来的。

A.马斯洛

B.西蒙

C.亚当斯

D.麦格雷戈

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第5题

（）属于过程型激励理论

A．马斯洛的需要层次理论

B．亚当斯的公平理论

C．赫茨伯格的双因素理论

D．麦格雷戈的X-Y理论

E．弗鲁姆的期望理论

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第6题

林德布洛姆对渐进决策理论层次的划分，不包括在内的是()。

A.连续的渐进分析

B.断续的渐进分析

C.简单的渐进分析

D.复杂的渐进分析

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第7题

麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（)。

A.资源配置说

B.组织行为说

C.人力资源说

D.需要层次说

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第8题

麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。

A.组织行为说

B.需要层次说

C.人力资源说

D.资源配置说

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第9题

"自我实现人"假设是由()在马斯洛需求层次论的基础上归纳出来的。

A.史克斯

B.P·德鲁克

C.E·沙因

D.麦格雷戈

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