题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
()属于过程型激励理论
A.马斯洛的需要层次理论
B.亚当斯的公平理论
C.赫茨伯格的双因素理论
D.麦格雷戈的X-Y理论
E.弗鲁姆的期望理论
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A.马斯洛的需要层次理论
B.亚当斯的公平理论
C.赫茨伯格的双因素理论
D.麦格雷戈的X-Y理论
E.弗鲁姆的期望理论
A.目的型激励
B.过程型激励
C.内容型激励
D.结果反馈型激励
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛的需要层次理论
C.弗鲁姆的期望理论
D.麦克利兰的成就激励理论
E.亚当斯的公平理论
A.内容型激励
B.目的型激励
C.过程型激励
D.结果反馈型激励
A.生理需要
B.爱与归属需要
C.尊重需要
D.自我实现需要
A.人的需要可以分为五个层次
B.人的优势需要是逐层上升的
C.人的工作积极性不仅受其所得的绝对报酬的影响,更受其相对报酬的影响
D.已经得到满足的需要不再起主要激励作用
E.实施负强化应以连续负强化为主
A.内容型激励
B.过程型激励
C.结果反馈型激励
D.主观型激励