题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业在制定营销政策时，要统筹兼顾三方面的利益，即企业利润、消费者需要的满足和社会利益，这种营销管理哲学是()

A.推销观念

B.社会市场营销观念

C.生产观念

D.市场营销观念

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第1题

社会市场营销观念要求市场营销者在制定市场营销政策时要统筹兼顾()三方面的利益。

A.政府

B.企业利润

C.消费者需要的满足

D.社会利益

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第2题

企业营销战略是企业战略的重要组成部分，它是在企业战略的指导下，在内部优势劣势分析和外部环境机遇与威胁分析的基础上制定的企业在市场营销方面的谋略。（)

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第3题

社会营销观念要求企业通过平衡各方面的利益同时，保护环境，减少公害，维持一个健康和谐的社会环境，

以下哪项不是企业制定社会营销策略时权衡的利益（）

A.企业利润

B.目标客户需要的满足

C.社会利益的满足

D.员工利益

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第4题

在制定生产计划的过程中，主要面临以下三方面的问题，包括()。

A.柔性约束

B.生产进度

C.生产能力

D.主生产计划

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第5题

在规划的制定中要掌握规划的局部与全局相平衡的科学原则，突出人力资源发展规律中的重点，以

重点问题的解决带动全局的平衡发展，统筹兼顾，全面规划。()

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第6题

药品堆垛时要保证药品、人身和设备三方面的安全。（)

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第7题

：“提出新农村建设并不是说不重视城镇化和工业化，而是在工业化、城镇化的过程中发展新农村，统筹兼顾。经济发展需要工业和农业、城市和农村的协调发展，当工业化、城镇化的步伐远远快于农村发展时，农村就会成为发展的瓶颈。”最能准确复述上述这段话主要意思的是（）。

A.推进新农村建设和城镇化，是统筹城乡发展的两个方面

B.农村的发展将为城镇化和城镇化发展带来巨大动力

C.推进新农村建设，要继续努力抓政策、增投入、上项目

D.推进新农村建设，要高度重视农村改革，通过体制、机制创新

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第8题

人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在()

A.人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策，非人力资源管理部门来贯彻执行

B. 人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核，非人力资源管理部门负责执行申报

C.非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求，人力资源管理部门则负责满足要求

D. 人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任，非人力资源管理部门不需要承担责任

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第9题

火电企业生产建（构）筑物监督年度计划的制定依据至少应包括国家、行业、地方有关电力生产方面的（）、政策、要求

A.法律

B.法规

C.标准

D.规范

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第10题

要制定有效的营销战略，公司必须首先了解企业的资产情况（）

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第11题

在社会营销观念的指导下，企业制定营销决策时应同时考虑的因素有（）

A.消费需求的满足

B.社会的长期整体利益

C.努力推销已生产出来的产品

D.提供企业的经济效益

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