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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

指责部属的正确方法()。

A.要在冷静的时候

B.在单独的情形下

C.适可而止

D.率直

E.斥责中带激励

F.让其有闻过必改的意愿

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第1题
营造低调气氛常用的方法有()。

A.感情攻击法

B.幽默法

C.疲劳战术

D.指责法

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第2题
发现通缉的犯罪嫌疑人时正确的方法是()

A.要沉着冷静、不露声色、待其进入安检区后,按预定方案处置

B.报告值班领导

C.尽快与公安机关取得联系

D.将嫌疑人移交公安机关时,要做好登记,填写移交清单并双方签字

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第3题
演讲过程中忘词了,就要冷静,放松心态,寻找补救方法。()
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第4题
在跟进工作阶段,你需要()。

A.在坦诚沟通基础上,与下属一起检讨推展工作的方法

B.在下属表现不佳时,积极地与其共同找出问题所在,而不是一味地指责下属

C.尊重授予给下属的权力,不要轻易干预

D.当下属完成了任务,不要忘记表扬下属的成绩

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第5题
服务员处理客人投诉方法时,要求做到()、适当记录、解决问题、跟踪服务和记录归档。

A.听取意见、做好笔记

B.保持冷静、听取意见、表示同情

C.表示同情、聆听讲述

D.面带笑容、听取意见

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第6题
下列选项中,全部属中于城市环境污染的是()A.生活污水、交通拥堵、光化学烟雾 B.生活垃

下列选项中,全部属中于城市环境污染的是()

A.生活污水、交通拥堵、光化学烟雾

B.生活垃圾、酸雨、地下水位下降

C.生活污水、噪声、光化学烟雾

D.生活污水、生活垃圾、住房拥挤

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第7题
在Javascript中要在html文件里显示一段文字用()对象的print方法。
在Javascript中要在html文件里显示一段文字用()对象的print方法。

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第8题
:情感激励法是通过良好的情感关系,激发被管理者的积极性,从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。下列属于情感激励法效果的一项是()。

A.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省

B.职工的思想和行为得到领导赞许,产生了继续坚持F去的情绪

C.一名员工在大会上指责经理,他因此被人讽刺打击,感到很无奈

D.经理对职工在工作时间谈家常置若罔闻

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第9题
挫折激励法是当员工遭受挫折后,促其振奋精神,树立自信心的激励方法,下列属于挫折激励法的是()

A.帮助员工们实现职业生涯规划

B.尊重员工的人格特性,例如价值观念、生活习惯等

C.引导员工职业发展目标与组织目标保持一致,帮助员工实现需求期望

D.帮助员工冷静的分析失败的原因和自身不足之处,鼓励员工克服自卑心理

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第10题
行政领导的行为,客体是行政领导者的部属。()

行政领导的行为,客体是行政领导者的部属。()

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第11题
关于孩子“发脾气”的表达,不正确的是()

A.“发脾气”是孩子既想独立,又想依靠他人却无法同时把握两者尺度时产生的挫败感

B.“发脾气”时成人如果能保持冷静,对孩子给予理解,就能帮助他们逐渐恢复正常

C.“发脾气”时如果成人反应过度,急于控制孩子,就会干扰孩子学习掌控环境的进程

D.“发脾气”时,成人可以给孩子建议一些其他的方法,帮助他们继续实现目标

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