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第1题
某制鞋厂为公司资产和员工进行投保，其中为鞋楦机等设备自己公司厂房投保了财产一切险合计保费人民币230482元，为全公司198名员工投保等额的员工意外险合计保费人民币218947元，为1名外籍顾问投保员工意外险合计27846万美元;上述保费均通过转账形式汇入保险公司账户，保险公司一下哪种操作是正确的()。
A.登记该制鞋厂的基本信息和外籍顾问的身份信息并要求提供营业执照、外籍顾问的身份证明文件。
B.登记该制鞋厂的基本信息、全司员工的身份信息、外籍顾问的身份信息并要求提供营业执照、全司员工的身份证和外籍顾问的身份证明文件。
C.登记该制鞋厂的基本信息全司员工的身份信息并要求提供营业执照、全司员工的身份证。
D.登记该制鞋厂的基本信息、全司员工清单、外籍顾问的身份信息并要求提供营业执照和外籍顾问的身份证明文件。
第2题
职工个人与企业签订的劳动合同中关于劳动条件和劳动报酬等标准与集体合同的规定相比()。
A.与集体合同的规定相同
B.不得低于集体合同的规定
C.不得高于集体合同的规定
D.与集体合同的规定无关
第4题
银行要求员工在（）等方面具有较高的职业和道德操守。如果员工在上述方面存在、发生或涉嫌不良记录，或者未能根据上述规定进行报告的，则银行有权对员工采取纪律处分甚至解除劳动合同。
A.个人负债
B.个人诚信
C.守法守纪
D.财务稳健
第6题
2008年8月，长建劳务派遣有限责任公司与珠江房地产开发有限责任公司签订劳务派遣协议，将赵某派遣到珠江公司工作。依据有关法律规定，长建公司和珠江公司对赵某的下列做法中，不符合法律规定的有：
A.长建公司与赵某签订到期可续签的一年期劳动合同
B.长建公司从赵某每月工资中提取 5%作为员工集体福利费
C.珠江公司要求赵某缴纳 5000元岗位责任保证金
D.珠江公司告知赵某无权参加本公司工会
第8题
16 根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事
实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。
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由此可知劳动者之间没有差别的一方面是：
A 身份 B 待遇 C 权利 D 与企业 的关系
第9题
根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”，如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位的迟早不同或劳动合同长短有别而已。 由此可知劳动者之间没有差别的一方面是()。
A.身份
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
第10题
：根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。 由此可知劳动者之间没有差别的一方面是（）。
A.身分
B.待遇
C.权利
D.与企业的关系
第11题
保卫人员在单位外来人口管理中的错误做法是（)（A)管理服务并重，激发暂住人口主人翁责任感（B)保
保卫人员在单位外来人口管理中的错误做法是()
(A)管理服务并重，激发暂住人口主人翁责任感
(B)保卫部门要向外来人口宣传劳动法规和民事法律，指导他们办理签订劳动合同
(C)把对外来人口的严格管理与热情服务结合起来
(D)保卫人员对单位外来人口管理的主要内容是通过检查各种证件了解外来人口的各方面犯罪信息
