题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

16 根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事

实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。

由此可知劳动者之间没有差别的一方面是：

A 身份 B 待遇 C 权利 D 与企业的关系

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第1题

根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”，如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位的迟早不同或劳动合同长短有别而已。由此可知劳动者之间没有差别的一方面是()。

A.身份

B.待遇

C.权利

D.与企业的关系

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第2题

：根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”，如农工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。由此可知，劳动者之间没有差别的一方面是：（）。

A.身份

B.待遇

C.权利

D.与企业的关系

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第3题

：根据现行的法律、法规，所有与用人单位形成劳动关系的劳动者，不管是签订劳动合同的，还是存在事实劳动关系的，不管是原有的所谓编内职工，还是所谓的“非正式人员”如农民工、临时工，都是企业的正式员工，所不同的只是进单位迟早不同或劳动合同长短有别而已。由此可知劳动者之间没有差别的一方面是（）。

A.身分

B.待遇

C.权利

D.与企业的关系

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第4题

以下关于职业安全健康管理体系文件与资料控制的说法正确的是：（）。

A.确保重要岗位得到现行有效版本的文件

B.在异常情况下，应将文件和资料全部收集并锁好。

C.应把文件与资料传达到企业内所有相关人员或受其影响的人员

D.建立现行有效并需控制的文件与资料发放清单，并采取有效措施及时将失效文件和资料从所有发放和使用场所撤回以防止误用。

E.根据法律、法规的要求和（或）保存知识的目的，对留存的档案性文件和资料不需要进行标识

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第5题

根据英国现行法规，洗钱上游犯罪扩展到所有严重犯罪，报告主体从金融机构扩展到所有经营机构。（)

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第6题

根据现行法律、法规以及行政许可法的原则精神，吊销公安机关发放的许可证，应当由()或者其上级公安机关依法决定。

A.县级人民政府公安机关

B.原发放许可证的公安机关

C.地(市)级人民政府公安机关

D.省级人民政府公安机关

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第7题

根据《水利工程质量管理规定》，水利工程质量是指在国家和水利行业现行的有关法律、法规、技术标准和批准的设计文件及工程合同中，对建设的水利工程的()等特性的综合要求。

A.安全

B.适用

C.经济

D.科学

E.美观

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第8题

HSE管理体系方针中包括（）。

A.组织对提供的产品和服务安全的整体目标和改进的承诺

B.对持续改进的承诺

C.对遵守现行健康、安全与环境法律、法规和其他要求的承诺

D.B+C

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第9题

某消防安全重点单位一幢6层建筑，每层建筑面积1500㎡，建筑高度23m。设有集中空调系统、消火栓给水系统和两座开敞楼梯，建筑物每层的使用功能是：1层为印刷车间，2～5层为办公用房，6层为员工集体宿舍。1根据该建筑的使用性质、层数，应采用何种楼梯间2根据国家规范要求，该建筑应设置哪些消防设施和器材3该单位现存在哪些不符合国家现行的法律、法规行为。

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第10题

下列选项中不属于BIM技术员应具备的职业道德规范的为（）。

A.以国家现行法律，法规和规章制度规范个人行为，承担自身行为的责任

B.处理好职业关系，没有种族，宗教，性别，年龄，国籍或残疾等歧视与偏见

C.树立客户至上的工作态度

D.项目进度高于一切，工期紧张时可降低模型成果质量

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