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[单选题]

正式员工离职:员工需提前()天书面通知公司人力资源部

A.7

B.15

C.30

D.3个月

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C、30

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第1题
正式员工离职需提前()天提出申请

A.30天

B.7天

C.60天

D.15天

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第2题
正式员工离职需提前()天申请

A.30天

B.20天

C.1天

D.25天

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第3题
关于离职,试用期员工提出离职需提前__天提出离职,正式员工需提前__天提出离职。关键岗位需提前__天提出离职()

A.3、30、60

B.5、30、50

C.3、15、30

D.1、10、15

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第4题
正式员工离职需提前()天填写辞职申请表

A.一周

B.三十天

C.一天

D.三天

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第5题
正式员工提出离职,需提前多少天申请()

A.30天

B.3天

C.15天

D.25天

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第6题
公司规定员工离职需提前报备,正式员工至少提前()天进行申请

A.7天

B.15天

C.30天

D.45天

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第7题
正式员工离职(解除劳动合同)需提前()天以书面形式通知人力资源部

A.7

B.15

C.20

D.30

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第8题
试用期员工需提前__天提交纸质离职申请单,正式员工需提前__天提交纸质离职申请单,若未依规定提前申请,不予结算任何薪资、奖金、各项津贴()

A.1;30

B.3;7

C.3;30

D.1

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第9题
试用期内员工自愿终止劳动合同需提前__天申请,转正后的正式员工需提前__天申请,员工需按照公司规定正常办理离职手续()

A.3天;7天

B.7天;15天

C.3天;30天

D.1天;3天

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第10题
劳动合同还未到期,员工提出解除劳动合同的,应提前()天以《员工离职申请单》方式书面通知公司,具体要求依照《离职管理规定》办理

A.15

B.30

C.45

D.60

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第11题
根据《人力资源工作手册-离职管理》,试用期员工离职须提前()天提交《离职申请报告》,正式员工离职须提前()天以书面形式向公司提交《离职申请报告》

A.3/30

B.7/30

C.3/15

D.7/15

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