题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工申请婚假、产假、丧假、其他假期应直接报部门审批（）

答案

否

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“员工申请婚假、产假、丧假、其他假期应直接报部门审批（）”相关的问题

第1题

员工依法享受法定节假日、年休假、探亲假、病假、事假、丧假、工伤假、婚假、孕期假、产假、哺乳时间、男配偶看护假、节育假、流产假等假期，其中除年休假不包括公休假日和法定休假日外，其他假期均包括公休假日和法定休假日（）

点击查看答案

第2题

员工假期可按类型分为（）

A.法定假期、病假、事假

B.婚假、丧假、产假

C.陪护假、工伤假、调休、年休假

D.公休假、补休假

点击查看答案

第3题

下列（）属于政策性假期应计算工资

A.年假和丧假

B.婚假和产假

C.计划生育假

D.工伤假

点击查看答案

第4题

以下哪一项不属于公司带薪假（）

A.年休假

B.产假/陪产假/婚假/丧假

C.法定假期

D.探亲假

点击查看答案

第5题

门禁及考勤系统，请假类型：产假、探亲假、丧假、病假、事假、（）、公假、婚假、（）、法定假期及其它假期。

点击查看答案

第6题

公司的福利假期有（）

A.婚假、丧假

B.产假、陪产假

C.年假、哺育假

D.高温假

点击查看答案

第7题

下列哪些假期属于带薪假（）

A.病假

B.事假

C.年假

D.产假

E.婚假

F.丧假

点击查看答案

第8题

以下哪些假期不能分段使用（含周末/节假日）（）

A.婚假

B.丧假

C.产假

D.陪护假

点击查看答案

第9题

假期类型包括公休假、轮休假、调休假、病假、婚假、丧假、产假、事假、陪产假、年休假、工伤假（）

点击查看答案

第10题

年休假、丧假和（）期间的休息日、法定节日不计入假期，遇休息日、法定节日的，假期顺延。

A.婚假

B.产假

C.看护假

D.探亲假

点击查看答案

第11题

婚假、丧假、产假、流产假、看护假、节育假等的假期必须一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。（)

点击查看答案

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）