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更多“假期类型包括公休假、轮休假、调休假、病假、婚假、丧假、产假、…”相关的问题
第1题
员工依法享有休息、休假的权利。各种假期包括：年休假、（）、病假、事假、工伤假、婚丧假、女职工“四期”假及计划生育假、公假以及国家有关部门制定的法律、法规规定的其它假期
A.调休假
B.倒休假
C.探亲假
D.轮休假
第7题
关于请假流程以下说法正确的是（）
A.婚假、产假、病假、陪产假等特殊假期与调休假期提报一致
B.根据考勤制度要求，严禁先假后请
C.遇到突然情况，可以休假结束后再提报流程
D.休假期间工作需明确授权人
第9题
生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，主要包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资，属于基本工资之外的（）
A.技能工资
B.辅助工资
C.岗位工资
D.施工津贴
第10题
关于下列假期，下列说法错误的是（）
A.婚假经批准后一次休完，不得分期休假，婚假为有薪假
B.产假一次休完不得分期休假
C.男职工护理假不可分开休
D.员工休病假6天以内，按70%发放工资，不超过14（含）天，按50%发放工资，超过14天不发工资
