下列不属于临床护士岗位胜任力需求的是()。
A.护理问诊
B.护理问题评估和干预
C.临床诊断
D.患者安全
E.病人家属异常情绪处理
C、临床诊断
A.护理问诊
B.护理问题评估和干预
C.临床诊断
D.患者安全
E.病人家属异常情绪处理
C、临床诊断
A.以岗位需求为导向、以用人科室需求为核心
B.以人才成长需求为导向、以岗位胜任力为核心
C.以人才成长需求为导向、以用人科室需求为核心
D.以岗位需求为导向、以岗位胜任力为核心
E.以人为本
A.临床实际工作满1年及以上,大专及以上学历,取得护士执业资格证书
B.PR 考核合格或获得BLS/ACLS 合格证书
C.完成专科N1 护士的岗位胜任力培训,评估合格
D.申请进阶期间年度考核合格
E.完成护理临床工作心得1 篇(工作理解和反思),通过护士长审核
A.继续贯彻落实《护士条例》,维护护士合法权益
B.增加护士配备,化护士队伍结构
C.建立以需求为导向,以岗位胜任力为核心的护士培训制度
D.不断加强和完善护士分层级管理
E.大力发展专科护理,为病人提供专业的优质护理服务
A.对临床胜任力欠缺的护上日常工作督察力度不够
B.缺乏信息化流程,用以约束和管控护士查对行为,支持护理安全
C.护士存在侥幸心理,未深刻理解主动上报不良事件的意义
D.对作用相似药品核查管理重视不够
A.问卷调查法
B.专家头脑风暴法
C.关键事件法
D.岗位能力需求分析法
A.由护理专业大专以上学历,主管护师职称或临床护理10年及以上资历
B.完成N2级临床护理岗位培训并考核合格
C.在责任护士岗位上任职5年及以上,能够胜任高级责任护士岗位职责的护士或助产士担任
A.中专学历从事临床护理工作大于等于8年,大专学历从事临床护理工作大于等于5年,本科学历从事临床护理工作大于等于3年,在本院工作3年
B.熟练掌握本专业常见病、急危重症的护理常规并胜任疾病的护理及健康教育
C.具备独立分管病情较重患者的能力
D.胜任专科、本科护生带教,指导N1级护士