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[判断题]

新人刚入职,还没在平台积累数据,所以贝壳分分数是从0开始积累()

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第1题
有其他行业销售经验,房产行业现在市场不好吧()

A.分析现在贝壳平台的成交数据

B.现在的房产行业,二手获取业绩渠道,并且您之前有过销售经验,那沟通能力一定是没问题的

C.目前整个市场都不是特别好

D.房地产是刚需,有一定的需求量,并且南通市三不限城市,所以市场一直都是不错的

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第2题
关于钻展V5规则中的“新”新人任务,以下说法正确的是()

A.所有新入职的经纪人都可以参与新人任务

B.经纪人需要在生成系统号100天内开启新人任务

C.新人任务可以获得贝壳币和商机

D.新人任务取消了新人加分

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第3题
以下对七色纺“新人”和“老人”定义正确的是()

A.刚入职的员工是新人

B.持续进步的员工是新人

C.已经入职很久的员工是老人

D.低水平重复和停止进步的是老人

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第4题
经纪人小李发现其他区域的近期刚入职的经纪人小吴新增了一套买卖房源,业主王女士是自己的老客户,于是跟业主联系说小吴是最近刚入职的新人,经验、专业知识都不足,沟通起来必然不顺利,导致王女士对小吴的业务能力产生怀疑,信任度骤然降低。小李的行为将被警告一次,并口基础分。()
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第5题
钉钉通讯录支持一个组织架构内随时随地找人,具有完善的权限控制,通讯录信息字段可以自定义,支持各种组织架构形式等,以下关于通讯录的优势描述正确的是()。

A.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置

B.不支持自定义设置员工展示信息

C.手机不用再存同事通讯录

D.可以在组织架构里看到同事的信息

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第6题
“师徒制”的学习模式优势,以下说法不正确的是()

A.让刚学习完的专业知识充分发挥作用,师傅在指导过程中可以及时纠错,给新人适当的容错机制

B.让员工容易有归属感,新入职员工融入团队需要一定的时间,如果有师傅领头关照,融入会更快

C.形成比较:师与师之间,徒与徒之间会形成比较态势,通过比、学、赶、帮、超,从而形成专业共进氛围

D.形成人才替补机制,有利于企业控制人力成本

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第7题
传统的通讯录信息不能满足员工的使用诉求,不具有完善的权限控制,信息安全无法保证.关于钉钉通讯录的优势,理解正确的是()。

A.钉钉通过系统存储,员工不用存储信息也可以随时随地联络到同事

B.员工信息是系统后台维护的,不支持自定义设置和信息备注

C.任何信息的变更,都需要管理员进行维护,否则无法同步显示

D.刚入职的新人不能快速准确找到同事,需要管理员设置一定的权限

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第8题
经纪人李云刚刚入职平台,师父赵刚正在跟他讲解录带看的要求,赵刚表述正确的是: ABCD()

A.次日24点前录入正确带看

B.要选择真实带看的客户

C.按实际情况录入带看时间

D.选择真实发生带看的房源,数量不多录也不少录

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第9题
阿里小贷平台模式的最大的特点就是利用自身平台积累的()优势,为平台商户提供便捷快速、无需担保、随借随还的小额贷款服务。

A.商誉

B.客户

C.知名度

D.大数据

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第10题
请问您需要CMI在美妆知识库提供哪方面的帮助()

A.培训方面(例如:新入职培训)

B.数据方面(例如:子品类,平台)

C.功能方面(例如:下载功能)

D.其他方面(没有出现在以上三项中),请说明

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第11题
小王2018.6入职,9月离职,12月入职,因为他离职了再入职,则贝壳分从12月开始计算()
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