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第1题
下列有关绩效讦价的叙述正确的是()。
A.对工程项目建设的全过程实施绩效评价是工程项目综合管理的一个重要方面
B.绩效评价又称为项目跟踪评价或中间评价
C.绩效目标必须准确化、具体化、定量化
D.绩效目标可以定的比实际情况高一些
E.项目绩效评价广义来讲包括建设过程中的评价和建设完成后的评价
第2题
（)是指评价的指标必须是具体化的目标，它是指既可以通过实际的观察、测量、评定的方式进行度量，又便于在评价过程中进行操作。
A.科学性与导向性原则
B.完备性与独立性原则
C.发展性与整体性原则
D.操作性与可测性原则
第3题
职场漫漫，早做规划。短期规划中，是指短时间内实现的目标，是（）和（）的具体化、现实化和可操作化，是最清楚的目标
A.短期目标，中期目标
B.短期目标，长期目标
C.中期目标，长期目标
第5题
根据发布主体的不同信息集成的过程一般都要经历的四个阶段为（）①确定主题、设计目标②选择方法、确定收集地方③规划内容结构、收集加工素材④选择工具、实际制作⑤收集反馈、评价修正，把信息发布分为
A.①②③④
B.①②④⑤
C.①③④⑤
第7题
下述关于战略目标的理解不正确的是（）
A.不必考虑SMART法则
B.企业的关键成果领域都应该分别制定相关的目标
C.战略目标在执行过程中必须转化为目标体系
D.是使命和愿景的具体化、明确化
第8题
现代社会中，伴随着生产分工的细致化、操作规程的具体化、制作工艺的精密化，任何一个产品，无论是它的研发、生产，还是销售都不可能由一个人独立完成。这种状况表明，每个员工只有将自己融入集体内，()履行自己的职责，才能更好地完成工作任务
A.合作
B.单独
C.独立
D.分别
第10题
工作分析表制作流程，包括（)。
A.成立工作分析表的制作小组
B.根据目标把公司流程进行优化，整理各岗位工作内容
C.人力资源部协助各部门负责人及岗位优秀员工对草案进行修订
D.上级领导制作绩效考核表
