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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

某烟草企业计划将本年度的顾客满意度提升十个百分点,这一过程属于服务设计环节中的()。

A.服务目标设置

B.服务标准设置

C.服务项目设置

D.服务流程设置

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第1题
重视提高员工满意度,可以提升顾客满意度,最终可以给企业带来收益。()
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第2题
企业采用供应链管理的最终目的是()。

A.提升顾客满意度

B.降低公司成本

C.企业整体“流程品质”最优化

D.网络化

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第3题
移动将推出网龄计划,用户网龄越长优惠越大。将采用()资费设计,以“基础套餐+多场景计费”的方式,减少用户麻烦,提升用户满意度。

A.多权益

B.多价位

C.多网龄

D.多量纲

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第4题
:当西方企业还在产品质量的竞争中拼搏时,日本企业已开始改变竞争方式,将重点转移到顾客服务方面来。继质量之后,服务变成了企业下一个全力以赴的目标。以下哪项不是上面文中之意?()。

A.质量是企业生存的根本,是迎合顾客消费心理的唯一法宝

B.要通过实用、创新、符合市场需求的产品,来增加顾客满意度

C.通过合理的雇用程序,录用最为顾客着想和最有责任心的员工

D.让产品超越顾客的期待,是使顾客建立忠诚度的最有效的办法

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第5题
某烟草公司对96名已婚男性进行了研究,他们分别要求这些男性“连续吸烟二周”“连续吸烟一周”以及“连续吸烟三天”,然后测查在此期间男性对婚姻生活的满意度。结果发现“连续吸烟二周”的男性对婚姻满意度最高。因此,该公司得出结论,吸烟能够提高男性对婚姻生活的满意度。以下哪项为真,最能削弱该公司的结论?()

A.在参加研究的已婚男性中,对大多数是喜欢抽烟的

B.烟草中含有尼古丁、焦油等有害物质,对身体有害

C.该烟草公司生产的香烟并不是专门针对已婚男性的

D.研究者只考察了已婚男性对婚姻生活的满意度,有失偏颇

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第6题
()的职责是从本部门的绩效指标的实现角度来看待培训需求评估过程,明确哪种类型的员工需要培训,什么样的培训能提高工作质量以及提升顾客满意度。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.培训部

D.员工

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第7题
某物业管理公司打算扩大业务范围,增加经营种类,制定了本年度战略规划:由过去的小区物业管理业务延伸到写字楼物业业务。作为该企业财务部的负责人,你认为接下来的工作重心是()
某物业管理公司打算扩大业务范围,增加经营种类,制定了本年度战略规划:由过去的小区物业管理业务延伸到写字楼物业业务。作为该企业财务部的负责人,你认为接下来的工作重心是()

A.针对新业务重建核算体系

B.了解扩大经营范围对财务工作的要求和规定

C.对财务人员进行培训,以满足新的经营需要

D.结合公司经营需要和各部门的计划调整公司年度预算

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第8题
若统计研究某服务行业的顾客满意度,我们关注的总体应当是该行业所服务的全体顾客。()
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第9题
企业外部服务的提高需要企业职工的努力,这样才能()。

A.为职工创造价值,提高顾客满意度

B.为老板创造价值,提高职工满意度

C.为职工创造价值,提高老板满意度

D.为顾客创造价值,提高顾客满意度

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第10题
使用RFID对烟草行业的意义,具体表现在()。

A.实现国家对烟草行业各相关企业的全面监控与管理

B.使烟草行业的物流运输产生重要变革

C.有利于烟草行业形成全国统一大市场

D.有利于提升烟草企业的核心竞争力

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