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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

选拔性素质测评过程对于每个测评者来说，要求都是一致的，体现了素质测评的（)

A.公平性原则

B.公正性原则

C.差异性原则

D.准确性原则

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更多“选拔性素质测评过程对于每个测评者来说，要求都是一致的，体现了…”相关的问题

第1题

百分位数既可以表示被测评者素质的名次，也可以确定被测评者素质的优秀程度。（)

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第2题

（)是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。

A.人员选拔

B.人才选拔

C.人才测评

D.人员测评

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第3题

人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其才，才尽其用，用显其效。这是属于（)测评。

A.选拔性测评

B.开发性测评

C.诊断性测评

D.配置性测评

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第4题

()就是对素质测评的对象进行直接的定量刻画，素质测评的量化过程可以一次性完成，可以由原始的测评数据直接进行综合与转换。

（)就是对素质测评的对象进行直接的定量刻画，素质测评的量化过程可以一次性完成，可以由原始的测评数据直接进行综合与转换。

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第5题

（)指测评主体根据测评目的与标准体系，采用科学的方法收集被测评者的相关信息，在短时间内对素质作出量值或价值的评判活动。

A.人力资源规划

B.人力资源招聘

C.人员素质测评

D.评价中心技术

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第6题

选择性测评中保证选拔性测试结果被公众接受的前提之一的是（)。

A.公平性原则

B.公正性原则

C.差异性原则

D.准确性原则

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第7题

选拔性测评操作与运用的基本原则是公平性、公正性、针对性、可比性。（)

此题为判断题(对，错)。

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第8题

在素质测评中，要求“采用科学的方法针对某一素质测评指标体系做出量值与价值判断，或直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程”上述工作是素质测评中的（)工作。

A.引发

B.评价

C.测量

D.升华

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第9题

诊断性素质测评名词解释

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第10题

素质测评实际上是一个（)信息、处理信息、输出信息或（)信息的过程。

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第11题

诊断性测评是那种以服务于了解素质现状或（)中的问题为目的的素质测评。

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