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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

建设性冲突的不具有下列哪项特点()。

A.双方都关心实现共同目标和解决现有问题

B.对组织和小组绩效具有破坏性意义

C.双方愿意了解彼此的观点,并以争论问题为中心

D.双方争论是为了寻求较好的方法解决问题

E.相互信息交流不断增加

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第1题
建设性冲突是指冲突各方目标一致,实现目标的途径、手段不同而产生的冲突。建设性冲突可以使组织中存在的不良功能和问题充分暴露出来,防止事态的进一步演化。根据上述定义,下列属于建设性冲突的是:

A.两国外交代表团谈判破裂致使两国关系恶化

B.大专辩论会的某次比赛中反方辩手赢得胜利

C.某公司管理层经过激烈争论后确定了新产品营销方案

D.夫妻俩因每年给父母的赡养费数额意见不同发生争吵

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第2题
处理冲突最困难的是当冲突水平过高并呈破坏性时,如何有效地降低冲突水平,以及如何使之向建设性方向转化,对此有下列哪儿种基本策略可供运用。()

A.回避策略

B.正式策略

C.缓解策略

D.准备策略

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第3题
建设性冲突会损害冲突主体利益。()

建设性冲突会损害冲突主体利益。()

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第4题
冲突的类型有()。

A.建设性冲突

B.破坏性冲突

C.过程性冲突

D.状态性冲突

E.改善性冲突

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第5题
当员工对变革有抵触情绪时应激发建设性冲突。()

当员工对变革有抵触情绪时应激发建设性冲突。()

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第6题
如何避免出现团队冲突()?

A.避免非建设性的冲突,即团队成员目标一致

B.学会倾听

C.不沟通

D.用别人能听懂的话去表述

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第7题
建设性冲突对小组工作绩效的作用是()。

A.造成员工心理焦虑

B.激发员工创造力

C.员工士气涣散

D.破坏组织协调

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第8题
建设性冲突的效果表现为()。

A.支持群体目标,提高群体工作绩效

B.激发创新

C.提高决策质量

D.降低工作绩效

E.是一种有效的激励手段

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第9题
冲突管理的客体不具有()。

A.单一性

B.两面性

C.过程性

D.多样性

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第10题
下列有关免疫耐受的特点哪个是不正确的()。

A.需要抗原诱发

B.有潜伏期

C.具有特异性

D.不具有记忆性

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第11题
下列说法中法律文书的特点正确的是()。

A.材料客观

B.不具有时效性

C.突出主旨

D.材料真实

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