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[单选题]
建设性冲突对小组工作绩效的作用是()。
A.造成员工心理焦虑
B.激发员工创造力
C.员工士气涣散
D.破坏组织协调
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A.造成员工心理焦虑
B.激发员工创造力
C.员工士气涣散
D.破坏组织协调
A.通过基于个体责任的小组奖励,帮助小组成员建立积极互赖
B.通过小组成员之间的互问互答,加深了对知识掌握的熟练程度
C.两人使用一份练习单和答案单,让两名同学紧密联系在一起形成积极互赖
D.通过小组成员之间的讨论甚至是建设性的冲突,促进了对知识的多角度的、更全面的理解
A.成立工作分析表的制作小组
B.根据目标把公司流程进行优化,整理各岗位工作内容
C.人力资源部协助各部门负责人及岗位优秀员工对草案进行修订
D.上级领导制作绩效考核表
B.技术指导系统包括为精神病防治康复工作提供技术保障的各级精神卫生专业人员与机构,承担着技术指导、业务支持,以及人员培训等任务
C.治疗康复系统指直接从事精神卫生宣传,为精神疾病患者提供医疗、看护、康复的各种工作形式
D.以上都是