题目内容
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[判断题]
对新入职外派员工交付经理无需对我司信息宣讲，只需对其进行客户信息宣导，内容包括：客户公司简介、客户所处行业、新入员工的工作性质、工作时间、客户方与外派员工相关的岗位发展空间、客户方与外派员工相关的绩效考核制度、外派员工享受的客户方的福利待遇，基本的工作流程、工作内容汇报对象、加班福利等信息（）
答案
否
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A.再次提醒客户认购单位与样板间（或交付标准展时间）存在的户型差异、交付标准差异
B.签约过程中应主动提醒业主关注嘉服Fun集团微信公众号，并对内部功能进行简单阐述，公司简介、项目信息、工程进度信息、业主会员认证、后续活动报名等等
C.签约过程前应主动解答客户异议问题，签约时应重复客户所购房屋面积、楼层、并核算价格、贷款等情况，取得客户确认后，请客户签署商品房买卖合同，并提醒客户查看合同详细条款
D.购房及签约前不清楚说明首付测算、付款方式、付款情况注意事项等相关内容，对银行按揭要求、资信情况、购房优惠政策不进行告知。承诺客户赠送面积
A.约谈中进入签约室的业主收到保护，对签约室的客户是没有限制的
B.任何人不得人为阻碍业主获取意向客户的约谈信息
C.客源端经纪人可以直接联系业主进行约谈
D.已经收取意向金的业主视同签约，任何人不得再向业主推荐其他客户
B.与客户及客户经理及时沟通，了解其对交付服务的问题与建议，提高其满意程度。负责对项目经理的服务质量进行指导和考核。对项目经理的交付工作水平进行培训提升与管控
C.作为跨域重大项目交付的省间协调接口，与集团或其他省交付经理进行对接，支撑项目经理的跨域项目管理工作并协调升级问题,对项目交付流程进行管控与梳理，无需介入项目具体流程。根据要求汇总并上报省内重大项目
D.客户欠费的统一管理
A.毛永华
B.肖湘鹏经理
C.分公司经理
