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[判断题]

工作教导的四阶段法就是写给他看、讲给他听、做给他看、让他边说边做()

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第1题
员工教导”五他法”有哪些()

A.讲给他听

B.做给他看

C.让他试做

D.让他检查

E.给他表扬

F.幫他檢查

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第2题
关于辅导的4种方法,说法错误的是()

A.讲解法-做给他看

B.示范法-说给他听

C.观察法-记录他的问题

D.指导法-纠正他的偏差

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第3题
我有一个同龄朋友,我可以把我的困难讲给他(她)听()

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第4题
以下不属于员工培训流程的是()

A.说个话听

B.做给他看

C.无需指正给他看

D.让他做做看

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第5题
带教五部曲中-教是指()

A.说给他听

B.做给你看

C.说给你听

D.做给他看

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第6题
美国旅游团一游客在商场看中了一款手镯,因嫌价格高没有购买,回饭店后,在其同房游客的劝说下又决定购买,请求地陪给予协助,地陪应该()

A.以工作忙予以推托

B.请其同房游客陪同前往

C.请司机跟他跑一趟

D.给他叫一辆出租车并告知费用自理

E.给他写一商品名称和请售货员协助的便条

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第7题
技能的辅导4步骤(①说给他听、②观察反馈、③做给他看、④让他试试)正确的是()

A.①③④②

B.③②①④

C.①④②③

D.③①②④

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第8题
四步工作法:说给他听;做给他看;勤去检查;办公室管理()
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第9题
带教员工的培训四部曲正确的顺序是哪项①说给他听;②让他试试;③做给他看;④给予反馈()

A.①②③④

B.①②④③

C.①③②④

D.①③④②

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第10题
培育员工可以用黄金教学五部曲,说给他听-做给他看-让他做做看-指正给他看-再让他做做看()
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第11题
考试时好朋友让你告诉他答案,你会怎么做?()

A.告诉他答案

B.不告诉他,考试结束后讲给他听

C.举手报告老师

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