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[多选题]

签约新人三晋率目标是()

A.45%

B.50%

C.55%

D.60%

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第1题
新人育成关键指标达成奖,月均三晋率基准值是()

A.40

B.45

C.50

D.60

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第2题
多选:2020年一月签约的新人()

A.零晋,奖励500元/人

B.零晋,奖励1000元/人

C.零晋,奖励1500元/人

D.三晋,奖励400元/人

E.三晋,奖励500元/人

F.三晋,奖励600元/人

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第3题
以下属于培训条线职能考核目标的是()

A.月均三晋率

B.有效人力

C.启航营覆盖率

D.一年内新人长举率

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第4题
支总、个险经理、讲师岗(销售训练岗)对接辅导训练功能组主要考核哪几大指标()

A.月均主险举绩率

B.新人一晋率

C.新人三晋率

D.晋组率

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第5题
下列为大个险黄金十率的指标有()

A.三晋率

B.星级会员占比

C.增员率

D.长险举绩率

E.绝对参会率

F.一年内新人长险举绩率

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第6题
下列哪项指标不包含于 “2018年个险新人育成工作评价指标体系”()

A.组经理在研1培训覆盖率

B.月均三晋率

C.月均一年内新人长险举绩率

D.新人职训A参训率

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第7题
满足下列哪些条件可以享受新锐加强版新人津贴()

A.新人年龄在22(含)-45(含)周岁之间

B.当月新增(首次签约,年龄22(含)-40(含)岁之间)且长险举绩

C.新人年龄在22(含)-40(含)周岁之间

D.新人与被增员人均达到月度参会率要求

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第8题
营业部分级考评标准中,月均一年内新人长险举绩率考核目标是()

A.30%

B.40%

C.45%

D.50%

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第9题
新人三个月转正率指标考核底线和目标分别是()

A.30% 40%

B.35% 40%

C.35% 45%

D.35% 50%

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第10题
以下哪些为组训工作业绩考核KPI指标中三晋率(),十三留(),创金获取率

A.45%,25%,30%

B.50%,25%,30%

C.50%,20%,25%

D.50%,25%,25%

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第11题
关于《黑河分公司“邀创业合伙人 做国寿企业家”2017年队伍建设方案》补充条件的通知中,当季月均三晋率调整为()以上方可获得奖励。请选择

A.45%

B.50%

C.55%

D.60%

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