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[单选题]

下列为大个险黄金十率的指标有()

A.三晋率

B.星级会员占比

C.增员率

D.长险举绩率

E.绝对参会率

F.一年内新人长险举绩率

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F、一年内新人长险举绩率

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第1题
未达成各节点累计保费全市达成率排后三名的单位;未达成各节点主举人力目标且达成率排后三名的单位,其单位大个险分管经理();未达成各阶段保费目标且达成率全市排名后三的单位;未达成各阶段主举人力目标且达成率全市排名后三的单位一把手();四五联动活动结束,根据综合考评(标保、短险、新增、主举、有效、星级)达成情况,全市排名后一的单位,(),其他未达成的单位视情况而定

A.负方单位向胜方单位缴纳对抗基金10000元,负方单位向胜方单位缴纳对抗基金10000元负方单位向胜方单位缴纳对抗基金20000元

B.经理、分管经理免职, 经理、分管经理免职, 检视发言

C.检视发言, 检视发言 ,经理、分管经理免职

D.现场发表失利演讲,现场发表失利演讲,经理室约谈

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第2题
《广西常态化队伍建设方案2020版》中,共设定新增人力、三个月FYC达成人力、__ 、六个月合格留存率、__ 五个指标()

A.六个月合格留存人力、新人13个月留存率五个指标

B.六个月合格留存人力、大个险钻石人力

C.大个险钻石人力、新人13个月留存率五个指标

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第3题
营业部、营业点浮动津贴涉及的指标有()

A.月度长险举绩率

B.月度增员率

C.月度星级人力占比

D.月度一年内新人长险举绩率

E.出勤率

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第4题
定性项目第三阶段考核指标中,以下属于线上化板块的指标有()

A.线上保费占比

B.车险客户月均活跃率

C.好生活获客达成率

D.好生活月均活跃率

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第5题
主管履职考评系数管理津贴——组经理总控指标有哪几项()

A.个人月度参会率

B.个人月度增员

C.个人月度举绩

D.直辖月度长险举绩率

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第6题
总公司提出的“双心双聚”战略中,双心是指()

A.以客户为中心

B.以标保为中心

C.以大个险为重心

D.以生产单元为重心

E.以保障性产品销售为核心

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第7题
直接收费是指()

A.传统营销在岗有佣单、服务营销自展单、孤儿单

B.传统营销在岗无佣单、服务营销自展单、大个险(不含顾问营销)孤儿单

C.顾问营销孤儿单

D.顾问营销在岗有佣单

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第8题
下面哪些是保费类指标()

A.大个险

B.新单价值

C.核心价值

D.规模保费

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第9题
每周与大个险下列哪些岗位互动沟通至少一次()

A.人发岗

B.综管岗

C.运营岗

D.市场拓展岗

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第10题
省公司下发的2020年绩效考核办法中对“大个险基础建设”中的“功能组建设(已经安装功能组的职场数量/全部职场数量)”考核标准为()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第11题
《2020年“大个险”营业组自主经营奖励方案》中,达成“卓越组”的条件分别为:团队月增员数__人、月有效人力__人、月全勤人力__人()

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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