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[判断题]

1725在用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前,劳动者不得要求解除劳动合同()

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第1题
在用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前,劳动者不得要求解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第2题
我行为职工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,应订立培训服务协议,约定服务期限职工在服务期内离职的,应当按照约定向我行支付违约金,违约金为()。

A.全部培训费

B.培训费用的一半

C.培训费用的三分之一

D.按未履行期限所应分摊的培训费

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第3题
用人单位招用劳动者时,不得有以下哪些行为?()

A.扣押劳动者的居民身份证和其他证件

B.要求劳动者提供担保

C.向劳动者收取保证金、培训费、服装费、工具押金等

D.了解劳动者所有本人情况

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第4题
()指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同,但劳动者在事实上为用人单位提供()

A.有偿劳动的一种劳动关系

B.专项协议

C.劳动合同

D.要式合同

E.事实劳动关系

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第5题
在求职过程中,用人单位收取哪些费用是不合法的?()

A.资料费

B.培训费

C.保证金

D.押金

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第6题
用人单位为劳动者提供专项培训费用的,可与劳动者订立约定()的协议。

A.保密

B.报酬

C.服务期

D.工种

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第7题
用人单位为劳动者提供专项培训费用的,可以与劳动者订立约定()的协议。

A.保密

B.报酬

C.服务期

D.工种

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第8题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,不能与该劳动者订立协议,约定服务期。()
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第9题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定()。A.

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定()。

A.时间

B.报酬

C.服务期

D.工种

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第10题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训并约定了服务期后,员工违反服务期约定的,不许按照约定向用人单位支付违约金。()
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第11题
用人单位应当要求职业卫生技术服务机构及时提供定期检测报告,在收到定期检测报告后()之内,用人单位应当将定期检测结果向所在地安全生产监督管理部门报告。

A.三个月

B.五个月

C.二个月

D.一个月

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