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[判断题]

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训并约定了服务期后,员工违反服务期约定的,不许按照约定向用人单位支付违约金。()

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第1题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定()。A.

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定()。

A.时间

B.报酬

C.服务期

D.工种

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第2题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定()

A.薪酬

B.工作地点

C.服务期

D.加班时间

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第3题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训并约定了服务期后,员工违反服务期约定后,应当按照约定()。

A.向用人单位支付违约金

B.不向用人单位支付违约金

C.向培训单位支付违约金

D.向员工支付违约金

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第4题
用人单位为劳动者提供专项培训费用的,可与劳动者订立约定()的协议。

A.保密

B.报酬

C.服务期

D.工种

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第5题
用人单位为劳动者提供专项培训费用的,可以与劳动者订立约定()的协议。

A.保密

B.报酬

C.服务期

D.工种

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第6题
在用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前,劳动者不得要求解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第7题
关于劳动者违反服务期约定支付违约金的表述,正确的是()

A.违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用

B.允许超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

D.劳动者违反服务期约定的,可以按照约定向用人单位支付违约金

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第8题
我行为职工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,应订立培训服务协议,约定服务期限职工在服务期内离职的,应当按照约定向我行支付违约金,违约金为()。

A.全部培训费

B.培训费用的一半

C.培训费用的三分之一

D.按未履行期限所应分摊的培训费

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第9题
()指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同,但劳动者在事实上为用人单位提供()

A.有偿劳动的一种劳动关系

B.专项协议

C.劳动合同

D.要式合同

E.事实劳动关系

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第10题
劳动者违反劳动合同离职的,应向用人单位支付违约金,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。此题为判断题(对,错)。
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第11题
职业健康检查费用由谁承担()

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动者和用人单位各承担50%

D.国家划拨专项款项

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