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[单选题]

用人单位为劳动者提供专项培训费用的,可以与劳动者订立约定()的协议。

A.保密

B.报酬

C.服务期

D.工种

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第1题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定()。A.

用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定()。

A.时间

B.报酬

C.服务期

D.工种

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第2题
用人单位为劳动者提供专项培训费用的,可与劳动者订立约定()的协议。

A.保密

B.报酬

C.服务期

D.工种

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第3题
关于劳动者违反服务期约定支付违约金的表述,正确的是()

A.违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用

B.允许超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

D.劳动者违反服务期约定的,可以按照约定向用人单位支付违约金

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第4题
在用人单位因为提供专项技术培训费用与劳动者约定的服务期满前,劳动者不得要求解除劳动合同。此题为判断题(对,错)。
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第5题
()指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同,但劳动者在事实上为用人单位提供()

A.有偿劳动的一种劳动关系

B.专项协议

C.劳动合同

D.要式合同

E.事实劳动关系

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第6题
劳动者违反劳动合同离职的,应向用人单位支付违约金,用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。此题为判断题(对,错)。
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第7题
用人单位为特殊行业(如银行等)招用劳动者,可以要求劳动者提供担保()

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第8题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职
业病的要求;不符合要求的,可以临时使用。()

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第9题
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B.未及时足额支付劳动报酬

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益

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第10题
以下关于劳动合同的表述正确的是()。

A.建立劳动关系,订立口头劳动合同即可

B.用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期

C.用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项

D.只要劳动者无过错,用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同

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第11题
用人单位招用劳动者,()要求劳动者提供担保,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

A.不得

B.可以

C.必须

D.依据法律规定可以

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