题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工激励我们一般可以从哪两个方面进行设计（）
A.工资、奖金
B.物质奖励、精神奖励
C.基层员工的激励、管理人员的激励
答案
C、基层员工的激励、管理人员的激励
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A.工资、奖金
B.物质奖励、精神奖励
C.基层员工的激励、管理人员的激励
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1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题（）。
①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论
A、①②③B.②④C.③④D.①②③④
2、该公司需要认识到，相对于传统的体力型劳动者而言，知识型员工对（）更为重视。
A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入
3、该公司在对员工进行激励时，需要注意：（）。
A、对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式
A.1%
B.5%
C.8%
D.10%及以上
A.激励干长，但累计时间可以不是成为经纪人高提点的唯一因素，年功累计贡献越高，经纪人越稳定
B.作为销售职业，当月的高业绩也可以有高绩效激励，业绩拉入考核方案，分阶段进行激励
C.绩效的激励性，很多时候要比别人获得的多很多才可以激发员工更大的潜能，但波动和方差不能太大，表现优秀人员可以有额外奖励
D.对优秀的人，要有长期机制进行保留，有年底激励给核心人员和团队
