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[单选题]

在绩效考核过程中,员工如认为受到不公平对待或对考核结果持异议,可在考核期间或考核结束()天内直接向集团人力行政中心提出书面申诉

A.15

B.7

C.5

D.10

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B、7

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第1题
在绩效考核过程中, 被考核人若认为受到不公平对待或对考核结果有异议, 需在得知考核结果后()个工作日内向人力资源部门提交申诉报告, 如未在规定时间内提交申诉报告视为同意考核结果

A.1

B.2

C.3

D.5

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第2题
绩效考核是指对员工在工作过程中表现出来的()进行评价,并用之判断员工与岗位要求是否相称的活动。

A.工作业绩

B.工作能力

C.工作态度

D.工作关系

E.个人品德

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第3题
以下有关工作场所性骚扰的描述是否正确投诉或参与投诉性骚扰行为或合作调查性骚扰事件的员工将受到保护以避免报复行为,如员工认为其已因此遭受报复,请报告人力资源部或总经理。公司对实施报复的员工亦会采取适当的纪律处分,直至包括立即解雇()
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第4题
必须让员工具备与经营者相同的责任感,让他们自己思考、自己实践,对自己的绩效负责,进而对公司负责。在调动员工积极性的过程中,应注重()、()等方法的运用

A.数字管理、核算

B.数学管理、核算

C.数字管理、绩效考核

D.数学管理、绩效考核

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第5题
您认为公司在基层员工激励方面存在哪些问题()

A.激励形式单一

B.激励效果差

C.缺乏精神激励

D.激励存在不公平想象

E.领导不重视

F.其他

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第6题
员工受到国家机关强制措施后,员工本人或其所在单位管理人员对相关情况瞒报、谎报的,公司有权对其进行()、()、()的处理

A.绩效考核

B.降职

C.降级

D.降薪

E.待岗

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第7题
在外工作,您遇到的主要困难是什么()

A.城市对农民工的各种限制及针对农民工有不合理收费

B.受到不公平待遇,如无故克扣工资、城里人对农民工的歧视、子女上学问题

C.住所不稳定,生活、住宿条件差

D.工作机会不多、工作压力大

E.其他(可自填)

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第8题
关于绩效考核的基本原则,以下说法错误的是()

A.强调考核体系的时效性和可操作性,以易于执行为基本原则

B.不追求过分精细化,在实际过程中逐步完善考核管理体系

C.以奖惩为考核目的

D.强调对员工的绩效改进和提升

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第9题
:当国家公务员认为自己受到单位的不公平待遇时,可以向哪些部门提出申诉?

A.人民法院

B.人民代表大会及其常委会

C.人民检察院

D.行政监察机关

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第10题
当国家公务员认为自己受到单位的不公平待遇时,可以向哪个部门提出申诉?()

A.人民法院

B.人民代表大会及其常委会

C.人民检察院

D.行政监察机关

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第11题
当公务员认为自己受到单位的不公平待遇时,可以向哪些部门提出申诉?()A.人民法院B.人民代表大会

当公务员认为自己受到单位的不公平待遇时,可以向哪些部门提出申诉?()

A.人民法院

B.人民代表大会及其常委会

C.人民检察院

D.行政监察机关

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