题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
一个有效的评估潜在员工的技术情景式面试()
A.你能胜任这个职务的独特优势是什么
B.你如何应对一名优柔寡断的顾客
C.这个职位的那些特点对你来说最重要
D.处在此位置的前3年,你需要掌握那些新技术
答案
B、你如何应对一名优柔寡断的顾客
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A.你能胜任这个职务的独特优势是什么
B.你如何应对一名优柔寡断的顾客
C.这个职位的那些特点对你来说最重要
D.处在此位置的前3年,你需要掌握那些新技术
B、你如何应对一名优柔寡断的顾客
A.请举一个您在工作中学习新事物的例子?您是怎么着手做的?
B.请你描述一种情形,在这种情形中,你必须去寻找相关的信息,发现关键的问题,并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果
C.您以往做项目时最主要的客户是谁?谈谈您记忆最为深刻的一次为客户提供支持的经历。要求是什么?您是如何着手处理的?它的挑战性如何?
D.你能接受经常加班吗?能适应较大的工作强度吗?
E.你的抗压能力怎么样?我们公司的工作强度很大,你能扛得住吗?
F.你之前没做过主管,这份工作需要带团队,你觉得自己能胜任吗?
G.你能接受经常加班吗?能适应996的工作强度吗?
A.你面对学习压力一般是怎么处理的
B.你能讲一讲你需要与他人合作解决一个问题的经历吗
C.请讲一次你在学校面临需要相互冲突时的情况(例如考研和找工作),你当时是如何应对的
D.请分享一次你花很长时间锲而不舍地实现一个目标的情况
A.终止合同并找到新的分包商
B.接受风险,继续前进
C.继续与分包商谈判
D.评估对成本和进度的影响并发出变更请求
A.假如你应聘上品质经理这个岗位,你会如何开展工作
B.请举一个工作得到了不好的反馈时,你是怎么做的例子
C.请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例
D.在你所承担的改善项目中,你是怎样获得技术部的支持和帮助的
A.情景面试
B.结构化面试
C.压力面试
D.行为面试