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[多选题]

作为一名基层管理者,你是否以最低的成本投入完成任务,这是他人对你进行评价的主要标准。__是你达到这个标准的最为有效的手段()

A.员工培训

B.领导支持

C.奖励机制

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员工培训

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第1题
作为基层管理者,面对上级是执行者,不折不扣的完成任务是你的义务()
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第2题
美国管理大师彼得德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技巧和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明()

A.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力

B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重

C.如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者

D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论

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第3题
作为一名客服人员,有顾客问:这件衣服这么贵,你这里是否有折扣呢?最佳的回复是哪个()

A.亲,我们的产品已经是折后价了,很实惠的,并且质量有保证

B.亲,我们的产品是官方统一定价,没有任何优惠

C.亲,如果您觉得这件价位偏高,您可以选择其他较为优惠的款式

D.亲,这件衣服我们暂时没有折扣,以后有活动我们一定通知您

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第4题
技术能力对于一名()来说是最为重要的。

A.中层管理者

B.总经理

C.基层管理者

D.高层管理者

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第5题
适用于采购生产线、成套设备、车辆等运行期内各种费用较高的货物的评标方法是()。

A.最低投标价法

B.综合评标法

C.以设备寿命周期成本为基础的评标价法

D.综合评估法

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第6题
()的适用范围是:具有通用技术、性能标准或者招标人对于其技术、性能没有特殊要求的普通招标项目,如一般的住宅工程的施工项目。

A.经评审的最低投标价法

B.以标底作为标准值计算报价得分的综合评分法

C.以修正标底值作为报价评分衡量标准的综合评分法

D.不用标底衡量的综合评分法

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第7题
作为一名人力资源管理者,掌握面试的()流程,这是必须具备的专业素养。
作为一名人力资源管理者,掌握面试的()流程,这是必须具备的专业素养。

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第8题
人力资源开发专业人员作为企业人力资源管理者的一部分,其角色必须满足作为一名人力资源管理者的基本要求。在现代企业中,下列选项中不属于人力资源管理者必须扮演的角色的是()。

A.人事管理专家

B.高层管理者的代言人

C.变革的推动者

D.战略合作伙伴

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第9题
作为基层管理者,班组长既要在业务上比其他员工强,又要学会教给下级技术。()
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第10题
你作为一名兽医,如何做好猪场猪的免疫程序?
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第11题
请论述你认为作为一名市场调查员应该具备的能力和素质。
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