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第2题
在绩效考核过程中， 被考核人若认为受到不公平对待或对考核结果有异议， 需在得知考核结果后（）个工作日内向人力资源部门提交申诉报告， 如未在规定时间内提交申诉报告视为同意考核结果
A.1
B.2
C.3
D.5
第4题
关于绩效考核流程说法正确的是（）
A.绩效考核开始时由该公司计划部、人力资源部根据绩效考核制度在周期上的要求，发放考核通知
B.各级主管根据KPI指标信息汇总表（分中心、部门）填写部门、员工的考核表单
C.各级主管在填写考核表单后由间接上级主管签字确认后交计划部、人力资源部备案
D.如果在绩效沟通过程中，被考核人对考核结果有异议的可进行考核申诉环节执行考核申诉
第7题
当被考核的员工对绩效考核结果存在异议，可以（）
A.在 3 个工作日内向所在部门经理提出书面申诉
B.与直接考评人、部门主管沟通给出的处理意见
C.向综合管理部提出申诉
D.直接向生产运营总监提出申诉
第9题
物业区域品质检查时，各物业项目若对检查结果有异议，可在检查结果通报后的3 个工作日内向（）申诉，逾期不予受理
A.物业公司总经理
B.物业公司品质管理中心
C.物业公司区域总经理
D.物业公司区域品质管理红心
第10题
仲裁裁定之后，若对于裁定结果有异议，请问如何处理才是最正确的（）
A.提供相关证据点击申诉
B.直接点击申诉表示对裁定结果不认可，要求复核
C.联系仲裁员反馈，咨询裁定原因
D.联系组长反馈，要求复核
第11题
以下属于投标人权利的有（）。
A.平等地获得招标信息
B.要求招标人或招标代理机构对招标文件中的有关问题进行答疑
C.对资格预审文件、招标文件、开标、评标结果有异议的，应该按《招标投标法实施条例》向相关机构提出异议
D.控告、检举招标过程中的违法行为
