题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在绩效考核过程中, 被考核人若认为受到不公平对待或对考核结果有异议, 需在得知考核结果后()个工作日内向人力资源部门提交申诉报告, 如未在规定时间内提交申诉报告视为同意考核结果
A.1
B.2
C.3
D.5
答案
C、3
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A.1
B.2
C.3
D.5
C、3
A.三欣公司
B.供水所
C.物资公司
D.企管战略部
A.应做项目而未承担项目的,或者项目被淘汰的,当季度绩效考核最多为B
B.专员晋升为主管的,若未独立带领一个小组,可以满足作为项目经理考核周期内负责过1个及以上的C90的项目并顺利结项作为晋升的基本条件之一
C.主管晋升高级主管的,需要在考核期内负责过1个及以上的B级项目并顺利结项
D.高级主管晋升经理的,需要在考核期内负责过1个及以上的B级项目并顺利结项
A、出现旷工行为和发生责任投诉事件均属否决条件
B、凡当月绩效考核连续两次被评定为不合格的,且屡教不改者,予以待岗处理
C、在年度考核期内,凡出现三次以上不合格的,且工作不明显改观的,予以不续签合同
D、差错率超标属否决条件
A.让公司最高领导层重视绩效考核
B.不让与被考核者有直接利益关系的人参与绩效考核
C.让考核者及时向员工提供绩效反馈
D.对考核者进行充分的绩效
A.不要过于受性别刻板印象的影响,这是他们某方面个性,不值得大惊小怪
B.这些人性别取向有问题,必须远离这些人
C.这是青春期成长过程中的正常现象,而且是个人的私事,应该得到起码的尊重
D.最好不要与这样的人交往