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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

请假的时候要注意（）

A．除法定假期和工伤假外，任何其他类别的假期都需事前向部门申请并获终审人批准方可休假B．紧急情况下（如突发疾病等）不能事前办理请假手续的，应在上班时间前电话向部门负责人申请，获准后在上班当日第一时间补办手续，否则以旷工论处C．请事假超过5天以上，可以先休假后申请D．最少的休假单位为0.5天E．假期必须由员工本人申请，有BPM账号的员工原则上通过BPM请示流程申请假期，未有BPM账号的员工可提交书面申请

答案

ABDE

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第1题

乘务制职工请各种假，均从影响乘务之日算起，当天不论是否法定节假日或公休日，不论时间长短，均按请假一天计算。假期期间(除国家有明确规定外，假期内的法定节假日和公休日)全部按请假天数计算。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

婚假自领结婚证一年内有效，且一次性休完，并可以和其它假期（包含国家法定节假日和各种请假事项）同时使用（）

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第3题

门禁及考勤系统，请假类型：产假、探亲假、丧假、病假、事假、（）、公假、婚假、（）、法定假期及其它假期。

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第4题

法定节假日前后三天内连续假期请假的，按员工请事假的标准扣双倍工资（）

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第5题

某位辅导老师十一法定假期结束后可分别使用年假、调休假进行请假连休（）

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第6题

除公假、事假、调休假、哺乳假以外的假期均按（）为位单位请假

A.1小时

B.6小时

C.0.5天

D.1天

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第7题

根据国家有关规定，员工除法定节假日和公休假日（双休日）外，还享有（）等假期。

A.年休假

B.事假

C.病假

D.婚丧假

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第8题

员工依法享受法定节假日、年休假、探亲假、病假、事假、丧假、工伤假、婚假、孕期假、产假、哺乳时间、男配偶看护假、节育假、流产假等假期，其中除年休假不包括公休假日和法定休假日外，其他假期均包括公休假日和法定休假日（）

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第9题

员工结婚可享受13天有薪假期，请假时需随请假单附民政局开具的结婚证复印件或照片、扫描件。婚假自领取结婚证书之日起的一年内最多可分两次休完，过期视为自动放弃；婚假时间包括双休日，遇法定节假日顺延；员工不在本公司在职期间登记结婚的，不予享受婚假（）

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第10题

下面关于年休假正确的是（）

A.入职第1年，未满1年以5天折算；满2年开始每年5天年假

B.年假必须提前钉钉审批完成方可离岗

C.年休假可以分次使用，最低0.5天起，次数不限

D.年休假与法定节假日（婚假、产假、法定假期等）不可以同时使用

E.年休假首次需在职满1年后才可享受；未满1年同等折算

F.需要根据公司请假情况决定是否可以审批年假

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第11题

除本人突发重大疾病、孕、产等特殊原因外，无论干部职工，因事因病请假最长不得超过1个月，并不得连续请短假。凡请假超过1个月者，需手写请假申请书并签字按手印，公司办需与其签订协议，双方确认假期的各项社会保险、各项福利待遇、工资及生活费由请假者自行承担（）

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