首页 > 学历类考试

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

除公假、事假、调休假、哺乳假以外的假期均按（）为位单位请假

A.1小时

B.6小时

C.0.5天

D.1天

答案

C、0.5天

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“除公假、事假、调休假、哺乳假以外的假期均按（）为位单位请假”相关的问题

第1题

员工依法享有休息、休假的权利。各种假期包括：年休假、（）、病假、事假、工伤假、婚丧假、女职工“四期”假及计划生育假、公假以及国家有关部门制定的法律、法规规定的其它假期

A.调休假

B.倒休假

C.探亲假

D.轮休假

点击查看答案

第2题

如部门因故统一放假,从假期管理里面维护请假，请假类型为（）

A.事假

B.部门放假

C.公假

D.调休假

点击查看答案

第3题

员工假期可按类型分为（）

A.法定假期、病假、事假

B.婚假、丧假、产假

C.陪护假、工伤假、调休、年休假

D.公休假、补休假

点击查看答案

第4题

以下哪些假期在进行申请时需要提供相关材料（）

A.病假

B.事假

C.哺乳假

D.丧假

E.婚假

点击查看答案

第5题

为保护女职工权益，女职工在生育子女期间，可享受的假期不包含以下哪个假别（）

A.生育产假

B.带薪事假

C.哺乳时间

D.产前检查与孕妇培训假

点击查看答案

第6题

门禁及考勤系统，请假类型：产假、探亲假、丧假、病假、事假、（）、公假、婚假、（）、法定假期及其它假期。

点击查看答案

第7题

下列哪些假是全额带薪假（）

A.调休假

B.探亲假

C.病假

D.事假

E.教育假

点击查看答案

第8题

为保证各项工作顺利开展，不批准员工将哪几种假合并的请假（）

A.法定节假日、调休假

B.带薪年休假

C.事假、病假

D.婚假

点击查看答案

第9题

女性员工正常生育可享受（）天的产假，分为产前假和产后假两部分（员工可根据自己的情况在产前15天内休假，也可在产后一并休假）。除享受国家规定的假期外，增加产假50天

A.58天

B.78天

C.98天

点击查看答案

第10题

应人民法院、检察院、公安局以及其他政府机关出具书证作为证人、鉴定人或知情人前往作证等事务需要的,应休（）假

A.公假

B.公司年休假

C.事假

D.国家年休假

点击查看答案

第11题

入职员工含有__带薪假期。假期中包含法定假、休息日及公假。需一次性休完，需本人提供__（）

A.7天、结婚证

B.3天、结婚证

C.5天、结婚证

D.15天、结婚证

点击查看答案

长沙图香大数据有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20011576号-2 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）