题目内容
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[判断题]
除本人突发重大疾病、孕、产等特殊原因外，无论干部职工，因事因病请假最长不得超过1个月，并不得连续请短假。凡请假超过1个月者，需手写请假申请书并签字按手印，公司办需与其签订协议，双方确认假期的各项社会保险、各项福利待遇、工资及生活费由请假者自行承担（）
答案
是
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A.员工本人患重大疾病或发生意外事故，治疗开支巨大，导致生活特别困难的
B.在职员工配偶、子女、父母患重大疾病或发生意外事故，治疗开支巨大，靠员工个人难以负担，导致生活特别困难的
C.由于当年突发不可抗力的自然灾害等原因，发生家庭人员重大伤亡或房屋严重毁损、灭失，导致生活特别困难的
D.家庭人均收入低于当地最低生活保障线，经当地政府救助后生活仍然特别困难的
E.家庭人均收入略高于当地最低生活保障线，但由于疾病、子女教育等原因，难以维持基本生活的
A.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
B.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
C.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者经抢救无效死亡的
D.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
A.发生传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感疑似病例。
B.腺鼠疫发生流行，在一个市(地)行政区域内，一个平均潜伏期内多点连续发病20例以上，或流行范围波及2个以上市(地)。
C.涉及多个省份的群体性不明原因疾病，并有扩散趋势。
D.发生烈性病菌株、毒株、致病因子等丢失事件。
E.发生重大医源性感染事件。
A.胰岛素使用不规范
B.使用胰岛素泵过程中未及时根据血糖水平停止胰岛素
C.肠外营养中胰岛素配比不合理
D.疾病本身因素：胰腺功能受损、应激、感染等
A.遇有突发公共卫生事件、大批中毒、急危重患者、抢救、特殊身份、意外事件等情况，或需要多科护理协作时
B.重大、新开展的手术、新开展的医疗技术、大型医疗设备首次应用等需护理配合时
C.护理新技术、新型护理仪器多次应用时
D.增补、修改本科室护理规章制度及操作规程时
E.对医院护理工作重大举措有建议与意见时
A.电力公司
B.施工企业
C.能源监管办
D.主管局安监、技术部门
A.突发公共卫生事件
B.突发安全事件
C.突发卫生事件
