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第3题
有下列哪些情形，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对单位处2万元以上5万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款（）
A.以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资
B.未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单
C.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡
D.委托银行直接向农民工发放全部工资
第4题
工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。用人单位可委托银行代发工资。这是劳动部颁布的《工资支付暂行规定》对工资的支付作出的哪一项规定。（)
A.工资支付项目
B.工资支付形式
C.工资支付对象
D.工资支付时间
第5题
关于福利与基本工资的说法正确的是（）。A．基本工资和福利都是一种工资形式 B．基本工资的支付方
关于福利与基本工资的说法正确的是（）。
A．基本工资和福利都是一种工资形式
B．基本工资的支付方式是实物支付和延期支付
C．福利的支付方式是现期支付和货币支付
D．在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本
第6题
有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。（)
A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认
B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
C.以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资
D.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理
E.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
第8题
关于劳动报酬与企业工资总额，下列说法正确的是（)。
A.劳动报酬不仅是劳动者及其家属生活的主要来源，也是社会对其劳动的承认和评价
B.在企业的劳动报酬中，工资支付是主要形式
C.企业工资总额是企业一定时期内以货币或实物形式支付给全体员工的劳动报酬总额
D.企业工资总额反映了一定时期内员工从企业得到的全部收入
E.企业工资总额反映了企业总产出中有多大比例分配给了劳动者
第9题
依据我国法律的规定，下列哪个表述不符合工资支付规则？
A.用人单位在支付工资时应当向职工提供一份其个人的工资清单
B.用人单位可以委托银行将职工的工资划拨到职工的个人储蓄账户
C.企业一般以法定货币支付工资，但是企业有困难时，可以实物替代货币支付
D.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按其方式支付工资
