题目内容
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[单选题]
在实际操作中,更强调内部薪酬一致性的能力薪酬水平的确定方法是()。
A.基准职位转换法
B.等价职位对应法
C.市场定价法
D.与绩效相关法
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A.基准职位转换法
B.等价职位对应法
C.市场定价法
D.与绩效相关法
在同一企业不同岗位或不同技能水平之间,()是薪酬战略的决定性因素。
A.内部一致性
B.外部竞争性
C.员工贡献率
D.薪酬体系的完备性
A.好再来餐厅基础薪酬比重较低,维多利亚餐厅基础薪酬比重较高
B.好再来餐厅激励薪酬强调成本节约指标,维多利亚餐厅强调创新指标
C.好再来餐厅采取岗位、工龄为基础的薪酬决定机制,维多利亚餐厅突出能力/技能
D.好再来餐厅采取分权的薪酬决策,维多利亚餐厅采用中央集权的薪酬决策
E.好再来餐厅薪酬水平突出内部公平性,维多利亚餐厅则强调外部竞争力