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[单选题]
从薪酬战略与企业发展阶段关系来看，处于初创阶段的企业的人力资源管理重点是（)
A.创新、吸引关键人才
B.招聘培训
C.保持一致性，奖励管理技巧
D.减员管理强调成本控制
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B.电子商务系统的雏形阶段
C.电子商务系统的发展阶段
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A.面向政府的电子公共服务
B.面向企业的电子公共服务
C.面向行政部门的电子公共服务
D.面向信息管理部门的电子公共服务
A.萌芽阶段
B.产生阶段
C.发展阶段
D.成熟阶段
A.提高了整个报酬系统的灵活性和自发性
B.扩大了员工在报酬系统中的参与机会
C.有利于奖励那些与组织的价值观和文化相一致的行为
D.实现报酬系统的成本有效性最大化
