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[单选题]

营销主管品质管理办法——组经理系列（2018年4月—12月）总控项目：团队举绩考评，说法正确的是（）

A.团队举绩以生效为口径

B.团队举绩以回执核销为口径

答案

B、团队举绩以回执核销为口径

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第1题

根据2017版主管品质管理办法规定，各档组经理级主管挂钩项目为（）

A.新主管特别津贴

B.绩优组经理奖

C.直辖组津贴

D.培育组津贴

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第2题

营销系列人员A（C版）在2019年一季度考核中首次晋升为组经理，四季度考核中晋升为高级组经理。假设其2020年1月达成优质二星主管，则1月可获得新主管特别津贴多少元（）

A.0

B.300

C.400

D.500

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第3题

营销系列人员A（C版）在2019年一季度考核中首次晋升为组经理，三级度考核中晋升为高级组经理，四季度新增1名举绩人力，但考降为组经理。假设其2020年1月达成优质二星主管，则1月可获得新主管特别津贴多少元（）

A.0

B.300

C.400

D.500

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第4题

组经理蔡主管直辖组12人。蔡主管本人举绩。5月直辖组举绩举6人，品质管理分数加多少分（）

A.20

B.30

C.40

D.50

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第5题

杨主管是一名组经理，7月增员1人但未举绩，那么，7月品质考核（）分

A.5

B.15

C.20

D.25

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第6题

保规组经理职级人员月度履职考评细则中月度团队有效增员1人以上，该主管品质系数加多少分（）

A.40

B.30

C.20

D.10

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第7题

组经理小王主管5月新增一人且新人，新人当月未出单。但是小王上个月新增一个新人达星，小王品质加多少分（）

A.5

B.20

C.30

D.15

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第8题

主管系列包括__、__、__职级（）

A.业务经理

B.组经理

C.处经理

D.区域总监

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第9题

各档组经理:主管品质考核系数与（）挂钩

A.绩优组经理奖

B.直辖组津贴

C.责任津贴

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第10题

新基本法中，非主管系列行销人员，首次1+6晋升组经理，可以奖励2600元（）

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第11题

组经理系列主管其直辖团队（除本人）有效新增1人，主管品管可加分（）

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

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