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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

保规组经理职级人员月度履职考评细则中月度团队有效增员1人以上，该主管品质系数加多少分（）

A.40

B.30

C.20

D.10

答案

20

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第1题

组经理及以上职级主管系列人员津贴项目中管理类津贴，主管考评系数：履职考评系数区间为0-1.3，主管个人月度参会率低于（），则履职考评系数整体为0。若计算结果超过1.3，以1.3为最终值

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第2题

各档组经理履职考评中，实现个人月度增员加，有效增员加 ھەر قايسى گۇرۇپپىلىرىنىڭ دىرېكتورلىرى مەسئۇلىيىتىنى ئادا قىلىش جەريانىدا ، شەخسىيلەرنىڭ ئايلىق خادىمىغا 15 نومۇر ، ئۈنۈملۈك خادىمغا 30 نومۇر قوشۇپ بېرىلىدۇ（）

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第3题

组经理履职考评中增员考评正确的是（）

A.当月实现有效新增+30分

B.当月实现有效新增+20分

C.实现月度增员+15分

D.实现月度新增+10分

E.当月无新增且最近3个月无有效新增-20分

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第4题

组经理直辖团队月度长险举绩率需达成——及以上并且——人举绩，履职考评中的团队举考评才可以获得（）

A.30%，3

B.35%，3

C.40%，4

D.45%，4

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第5题

主管履职考评系数管理津贴——组经理总控指标有哪几项（）

A.个人月度参会率

B.个人月度增员

C.个人月度举绩

D.直辖月度长险举绩率

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第6题

新版基本法中日常考评细则组织里的履职考评包括：个人月度参会率、个人月度增员、个人举绩考评、团队举绩考评、（）、（）

A.率先达星

B.主管培育

C.星级导师考评

D.持证人力考评

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第7题

新版日常考评办法中，组经理日常考评细则基本履职指标满分（）分，附加成长考评指标满分（）分

A.100，30

B.120，40

C.120，45

D.120，55

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第8题

组经理A3月个人参会达成93%，本人长险举绩，直辖组合计3人举绩，直辖组举绩率45%，本人月度有效增员1人。请问组经理各个板块的履职考评得分为多少（）

A.参会50分；举绩40分；增员30分

B.参会40分；举绩40分；增员30分

C.参会40分；举绩30分；增员30分

D.参会40分；举绩40分；增员15分

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第9题

组经理职级职务津贴与什么考评系数挂钩（）

A.日常管理考评系数

B.履职考评系数

C.服务日常考评系数

D.新人日常考评

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第10题

关于部经理履职考评系数下列说法不正确的是（）

A.个人月度增员：实现有效增员可加15分

B.率先增员：主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分

C.直辖团队月度增员达成9%可加15分

D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分

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第11题

各级主管月度参会率须大于等于——，履职考评可以加；各级主管如果月度参会率低于——，履职考评得分为0（）

A.100%，80%

B.95%，80%

C.90%，60%

D.100%，60%

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