题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
公司暂时对邀约员话务量的考核标准是（）
A.120个电话量，120秒均通话时长
B.150个电话量，120秒均通话时长
C.70个接通量，2.5小时通话时长
D.随便打
答案
70个接通量25小时通话时长
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.120个电话量，120秒均通话时长
B.150个电话量，120秒均通话时长
C.70个接通量，2.5小时通话时长
D.随便打
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70个接通量25小时通话时长
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A.RAS职级是系统内的虚拟职级，系统内职级为CA职级
B.晋升RAS1职级，需满足个人FYC>=3200元，达成1+1CA架构
C.RAS职级享受准主任津贴，计提标准是本人及直接增员的TA/CA个人DFYC*对应计提比例
D.RAS1考核的维持标准就是晋升RAS2的考核标准
E.准主任津贴的不考核合格人力系数
F.二次入司或降级人员可以晋升RAS
A.公司对于自保件严格管理，因此业务员自己买单只能享受直接佣金
B.晋升经理的其中一个标准是至少1+4
C.维持经理职级的其中一个标准是考核期内个人月均价值保费≧3000元
D.我5月入职，只要当月出勤率>=80%就可以获得1000元学习津贴了
E.普通业务员转正标准是入职前3个月月均价值保费>=1000元
F.业务员若继续率不达标，公司有权追回首期利益
A.100元/人
B.150元/人
C.200元/人
D.300元/人
A.1.内无杂物，无灰尘，玻璃无广告宣传语或其它张贴物
B.2.所有物料、道具、商品必须是公司品牌物品
C.3.POP画面可以不应季，但是必须有，要形象完好，无卷边、破损、气泡
D.4.橱窗必须为应季产品同系列、主题、色系陈列，配装细节体现（穿衣适合、模特必须穿鞋子）
