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第4题
对于法定节假日、年休假、婚假、病假、事假、产假、计划生育假、工伤假、调休等，某一种假期或多种假期合并连续休假超过（）天（不含）的员工，将对部门的正常运作造成影响，休假期间公司有权安排人员代岗，员工返岗后由部门第一负责人重新核定其工作岗位
A.14
B.30
C.45
D.60
第8题
关于假期以下说法正确的是（）
A.全薪病假和病假获得的前提必须是该员工当月的休息日达到额定的休息天数，否则只能按休息日计算，有薪病假不可计为加班工资
B.员工请事假无需休完上一年度的年休假
C.员工入职后领取结婚证书且试用期满即可享有婚假
D.福利性假期为生日休假、儿童节休假、培训假、哺乳假、路程假
第10题
员工依法享受法定节假日、年休假、探亲假、病假、事假、丧假、工伤假、婚假、孕期假、产假、哺乳时间、男配偶看护假、节育假、流产假等假期，其中除年休假不包括公休假日和法定休假日外，其他假期均包括公休假日和法定休假日（）
