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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对于法定节假日、年休假、婚假、病假、事假、产假、计划生育假、工伤假、调休等，某一种假期或多种假期合并连续休假超过（）天（不含）的员工，将对部门的正常运作造成影响，休假期间公司有权安排人员代岗，员工返岗后由部门第一负责人重新核定其工作岗位

A.14

B.30

C.45

D.60

答案

A、14

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第1题

带薪年休假、婚假、丧假、病假、事假均不包括休息日和法定节假日。()

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第2题

为保证各项工作顺利开展，不批准员工将哪几种假合并的请假（）

A.法定节假日、调休假

B.带薪年休假

C.事假、病假

D.婚假

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第3题

员工依法享受法定节假日、年休假、探亲假、病假、事假、丧假、工伤假、婚假、孕期假、产假、哺乳时间、男配偶看护假、节育假、流产假等假期，其中除年休假不包括公休假日和法定休假日外，其他假期均包括公休假日和法定休假日（）

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第4题

员工假期可按类型分为（）

A.法定假期、病假、事假

B.婚假、丧假、产假

C.陪护假、工伤假、调休、年休假

D.公休假、补休假

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第5题

员工休假类别有（）

A.法定节假日

B.事假

C.病假

D.婚假

E.丧假

F.陪产假

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第6题

原则上不允许管理员工在春节、中秋等法定节假日请休以下哪种类型的休假（）

A.事假

B.病假

C.工伤假

D.婚假

E.年假

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第7题

法定节假日前后不用特殊申请正常程序即可请休的假别是（）

A.病假

B.年休假

C.事假

D.其他

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第8题

根据国家有关规定，员工除法定节假日和公休假日（双休日）外，还享有（）等假期。

A.年休假

B.事假

C.病假

D.婚丧假

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第9题

下面正确的有（）

A.外出参加会议，在正常上班时间算出勤天数，节假日不算

B.公休假、探亲假、病假、婚假、不计算出勤天数

C.产假、事假、计划生育假算出勤天数

D.法定节假日每班次奖励0.5分

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第10题

员工在试用期期间可以请什么假（）

A.年休假

B.事假

C.病假

D.丧假

E.婚假

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第11题

以下（）假别不享受享受全勤奖金

A.婚假

B.事假

C.丧假

D.年休假

E.病假

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