人事系统数据分析的关注点是（）

A.薪资占比

B.营业额

C.费用分析

D.员工离职率

答案

薪资占比员工离职率

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第1题

人事管理系统的功能一般包括（）

A.组织架构管理

B.工作人员信息管理与日常维护管理

C.薪资福利管理

D.考勤假期管理

E.人事事务提醒

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第2题

以下哪一条不是人事系统成功关键要素之一（）

A.完成员工和管理组满意/承诺调查，并实施行动计划

B.不断大幅提高员工薪资水平

C.有员工和经理的认知及激励计划

D.过去6个月举办过员工活动

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第3题

人事管理中不合规的有：1、EHR人员多，实际少，虚构人员或离职未及时办理手续；2、系统与实际对比EHR人员少，实际多，不录入，在7天内未及时录入；3、实际出勤与薪资计算不符；4、是否张贴人事联系方式；5、员工不知晓针对工资、奖金、晋升问题可以咨询区域人事；6、未张贴福利费使用明细情况（直营店按事业部要求）（）

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第4题

在E-HR系统内，过了薪资制作时间节点维护的薪资数据，系统仍旧会读取数据（）

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第5题

互联网+政务服务的建设主要关注点在于（）

A.公文系统

B.数据质量

C.服务质量

D.服务门户

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第6题