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题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

人事管理中不合规的有:1、EHR人员多,实际少,虚构人员或离职未及时办理手续;2、系统与实际对比EHR人员少,实际多,不录入,在7天内未及时录入;3、实际出勤与薪资计算不符;4、是否张贴人事联系方式;5、员工不知晓针对工资、奖金、晋升问题可以咨询区域人事;6、未张贴福利费使用明细情况(直营店按事业部要求)()

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第1题
关于装备考核描述正确的选项是()
A.装备不合格检核途径:微笑行动线上抽检、APP端用户反馈(C端小问卷)、神秘访问B.未穿指定服装1人次不合规、未配备头盔计算为2人次不合规、头盔及服装均未穿戴计为3次不合规、佩戴非制定装备(头盔或者服装)扣除加倍。穿戴正版服装但外披其他衣物、仅穿戴服装内胆、存在以上行为的1名骑手计算为1人次不合规C.装备不合规率=装备不合规人次/累计有单骑手人次(装备不合规人次按累加公式计算,站点未合规人次越多,比例越高,如站点月不合规人次为5,则统计分子为:1+2+3+4+5=15,公式计算中本月不合格人次按15人次计算)D.累计有单骑手人次:以月度为单位,将该月每天的有单骑手数加和计算为累计有单骑手数人次
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第2题
对客户好价值观研讨中,针对提供给客户不合规的服务,带给客户风险(提供虚假资料)扣多少分()

A.2分

B.3分

C.4分

D.5分

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第3题
根据中国石化合规管理办法的规定,下列各项中,属于经理层合规管理职责的有()。

A.根据董事会或企业领导班子决定,建立健全合规管理组织架构

B.批准合规管理具体制度规定与合规管理计划,采取措施推动合规制度有效执行

C.明确合规管理流程,推动合规要求融入业务领域

D.及时制止并纠正不合规经营行为,按照权限对违规人员进行责任追究或提出处理建议等

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第4题
员工企业微信账号由各单位分级管理员,根据EHR系统入职资料开通,人员信息中必填项有()

A.账号

B.手机号

C.工号

D.部门

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第5题
“未批先建”不合规问题,包括哪些情况()

A.无报备,提前施工

B.有报备,但立项审批未完成,提前施工

C.人员离职,交接期间遗漏

D.施工图外审,从严把控

E.集团标准调整

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第6题
下列关于个人业务集中授权的重要性说法正确的有()。

A.集中授权采用“面对面”方式审核,避免了授权不审核,先授权后审核等违规现象

B.集中授权能在第一时间发现并阻止不合规操作,对网点人员形成很大威慑

C.授权中心快速合规地完成每笔授权,缩短了网点排队等候时间

D.减轻了基层人员工作压力

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第7题
销售人员严禁在产品推介中出现不合规话术。如承诺本金或收益保障等,严禁推介保险产品过程中套用“存入、利率、利息、收益”等概念,存在“利息部分再有收益”等错误话术()
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第8题
合规风险一般仅指公司及人员因不合规的经营管理行为引发的法律责任()
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第9题
未佩戴头盔,会被记为__人次装备不合规()

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第10题
向客户做营销的时候,以下哪些宣传行为不合规()

A.以欺诈或引人误解的方式对向客户营销代销产品

B.销售人员不具备基金、保险、理财等从业资格

C.在朋友圈中自行发布未经总、分行审批的宣传内容(含话术、图片或视频)

D.未经客户同意或请求,以电子信息方式(含邮件、短信等)向客户发送宣传营销信息

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第11题
在基金销售机构从事基金销售活动中,不属于可被处以三万元以下罚款的情形是()。

A.基金宣传推介的材料内容不合规,或向公众分发、公布的材料与备案的材料不一致

B.未按规定在商业银行开立基金销售结算专用账户

C.基金销售机构与未取得基金销售业务资格或未经中国证监会资质认定的机构或者个人合作,开办基金销售业务

D.获得基金销售业务资格后 1 年内未开展基金销售业务

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