题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
人事管理中不合规的有:1、EHR人员多,实际少,虚构人员或离职未及时办理手续;2、系统与实际对比EHR人员少,实际多,不录入,在7天内未及时录入;3、实际出勤与薪资计算不符;4、是否张贴人事联系方式;5、员工不知晓针对工资、奖金、晋升问题可以咨询区域人事;6、未张贴福利费使用明细情况(直营店按事业部要求)()
答案
是
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是
A.根据董事会或企业领导班子决定,建立健全合规管理组织架构
B.批准合规管理具体制度规定与合规管理计划,采取措施推动合规制度有效执行
C.明确合规管理流程,推动合规要求融入业务领域
D.及时制止并纠正不合规经营行为,按照权限对违规人员进行责任追究或提出处理建议等
A.集中授权采用“面对面”方式审核,避免了授权不审核,先授权后审核等违规现象
B.集中授权能在第一时间发现并阻止不合规操作,对网点人员形成很大威慑
C.授权中心快速合规地完成每笔授权,缩短了网点排队等候时间
D.减轻了基层人员工作压力
A.以欺诈或引人误解的方式对向客户营销代销产品
B.销售人员不具备基金、保险、理财等从业资格
C.在朋友圈中自行发布未经总、分行审批的宣传内容(含话术、图片或视频)
D.未经客户同意或请求,以电子信息方式(含邮件、短信等)向客户发送宣传营销信息
A.基金宣传推介的材料内容不合规,或向公众分发、公布的材料与备案的材料不一致
B.未按规定在商业银行开立基金销售结算专用账户
C.基金销售机构与未取得基金销售业务资格或未经中国证监会资质认定的机构或者个人合作,开办基金销售业务
D.获得基金销售业务资格后 1 年内未开展基金销售业务