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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

异地调动员工又发生外派的，可以同时享受调动津贴和外派津贴（）

答案

是

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第1题

小张为员工层员工，在外派期间享受700元外派津贴，小张外派在武汉期间可以免费在员工食堂就餐（）

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第2题

派驻异地工作员工不得单独发放外派津贴（）

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第3题

外派到期终止且获得集团公司认可的，外派人员调动至新岗位后,根据调动前薪资与按新岗位定薪就高不就低的原则按岗位定薪。同时,在以后的职位晋升中享有优先权（）

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第4题

下列哪些项目属于内勤人事费用-固定工资科目内容（）

A.辅专津贴

B.开工利是

C.外派干部的异地生活补贴

D.劳动竞赛奖金

E.防暑降温费

F.实习津贴

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第5题

外派期限结束后,如果公司因工作安排不需要派驻的,外派人员意向长期在派驻地公司工作的,优先调动至派驻地公司,仍然属于外派范畴（）

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第6题

营销提佣制的S级以下员工可以享受外派补贴（）

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第7题

调动员工薪资自调动当月起由调入单位负责核定发放,调动员工津贴福利标准按照调入单位标准执行,原则上员工调动后社保公积金应转入调入单位（）

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第8题

公司于当月10号发放上月基本工资、外派津贴；当月20日发放上月岗位津贴，如遇节假日提前或顺延（）

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第9题

已婚外派员工只能选择享受外派员工配偶生活费补贴或外派员工配偶探亲假规定的一种待遇，不得重复享受。（)

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第10题

异地调动时，异动单上应注明哪些补助发放期限（）

A.通讯补助

B.功能津贴

C.调迁津贴

D.驻勤补助

E.租房补助

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