题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工张某在2015年7月25日入职,需要在什么时间为其购买五险一金（）

A.7月

B.8月

C.9月

D.入职半年后

答案

8月

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第1题

假设某员工入职时间为2018年7月10日，公司应从2018年（）开始为员工缴纳社保；该员工离职的批复日期为2019年5月25日，员工社保最后缴纳至（）且费用全额由个人承担

A.7月、5月

B.7月、6月

C.8月、5月

D.8月、6月

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第2题

某员工2019年1月5日入职，2022年7月1日突发疾病做手术，半年内都无法上班需要卧床休息，那么该员工可请病假的最长时间为（）

A.2个月

B.3个月

C.5个月

D.6个月

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第3题

员工王某10月25日入职，11月提交增减员表时，无需上报员工个人信息（）

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第4题

员工王某从2011年10月参加工作，2015年3月1日入职本公司，李某到2015年12月10日可享受年休假3.6天（）

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第5题

小李2011年5月20日入职海底捞，第一本合同签订为2015年5月20日至2017年5月19日，第二本合同期限为2017年2月15日至2020年2月15日，第三本合同签订为2018年7月1日至2023年9月30日，该员工合同是否正确哪些合同需要整改（）

A.第一本合同需要整改，第一本合同应该签3年

B.第一本合同无需整改，2017年1月1日之前的合同，未按照3年、5年签订，可以不更正

C.第二本合同无需整改

D.第二本合同需要整改，2017年1月1日之后的合同，需要按照3年、5年签订

E.第三本合同需要整改，第三本必须是无固定合同

F.前两本合同加起来未超过8年，第三本合同没有问题

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第6题

若某员工7月1日入职,正常情况下本月可休天数为（）

A.3

B.4

C.5

D.9

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第7题

某员工2012年2月13日入职，劳动合同期限:2012年2月13日-2015年2月12日，那么该员工2013年度可享受带薪年假多少天（）

A.3天

B.4天

C.2天

D.5天

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第8题

您可入职到岗的时间（重庆）（）

A.随时

B.7月11日-17日

C.7月18日-24日

D.7月25日之后

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第9题

G12以下某员工5月15日入职，则BIP转正中结束日期为（），并应（）月予以进行转正

A.6月30日，7月

B.7月31日，8月

C.7月1日，7月

D.8月1日，8月

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第10题

员工入职当月为员工缴纳社会保险，公积金在员工转正当月缴纳。每月__日（含）前入职/转正，当月缴纳，每月__日后入职/转正，次月缴纳（）

A.当月10日

B.当月15日

C.当月20日

D.当月25日

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第11题

员工入职时间在当月日（含）之后的，企业从下月开始为员工办理缴纳五险一金手续（）

A.10日

B.15日

C.20日

D.25日

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