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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

假设某员工入职时间为2018年7月10日，公司应从2018年（）开始为员工缴纳社保；该员工离职的批复日期为2019年5月25日，员工社保最后缴纳至（）且费用全额由个人承担

A.7月、5月

B.7月、6月

C.8月、5月

D.8月、6月

答案

7月6月

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更多“假设某员工入职时间为2018年7月10日，公司应从2018年…”相关的问题

第1题

城市公司某项目于2019年4月10日新入职驻场管理人员一名，岗位为礼宾主管，职等为S5，则该新入职员工劳动合同期限为（）

A.2019年4月10日-2022年4月9日

B.2019年4月10日-2022年6月30日

C.2019年4月11日-2022年9月30日

D.2019年4月10日-2022年7月9日

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第2题

某员工2019年1月5日入职，2022年7月1日突发疾病做手术，半年内都无法上班需要卧床休息，那么该员工可请病假的最长时间为（）

A.2个月

B.3个月

C.5个月

D.6个月

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第3题

员工入职时间在当月日（含）之后的，企业从下月开始为员工办理缴纳五险一金手续（）

A.10日

B.15日

C.20日

D.25日

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第4题

经纪人小张，级别M5，作战小组内有一新入职员工小李，小李2019年11月10日入职，入职定级A0，假设小李从入职到2020年10月31日共产生业绩15万，则小张可获得多少育才激励（）

A.7500元

B.3750元

C.11250元

D.15000元

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第5题

G12以下某员工5月15日入职，则BIP转正中结束日期为（），并应（）月予以进行转正

A.6月30日，7月

B.7月31日，8月

C.7月1日，7月

D.8月1日，8月

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第6题

A员工2018年11月13日入职，首次签订劳动合同的到期时间为（）

A.2021年11月12日

B.2021年11月13日

C.2021年12月31日

D.2020年12月31日

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第7题

王校长于2018年7月8日入职贝壳平台总部职能部门。他于2019年3月1日提出申请调转到北京链家职能部门，其申请条件符合员工申请活水计划岗位的要求（）

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第8题

员工王某从2011年10月参加工作，2015年3月1日入职本公司，李某到2015年12月10日可享受年休假3.6天（）

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第9题

张三、李四分别于2018年12月10日、2019年4月14日入职，均签订三年期限劳动合同，按照规定，张三、李四的合同到期时间分别是（）

A.2021年12月9日、2022年4月13日

B.2022年3月31日、2022年9月30日

C.2021年12月10日、2022年4月14日

D.2021年3月31日、2022年9月30日

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第10题

经纪人凌霜第一次在职月数为3个月，2018年5月离职后，2020年7月15日再次入职定级为A1，则7月再次入职后可享受几个月保障补贴（）

A.0

B.3

C.6

D.9

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第11题

某员工A于2017年7月入职我司，约定3个月试用期，于2018年3月份离职。离司一段时间后，于2018年12月份再次入职我司，约定6个月的试用期，用人单位这一做法正确（）

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