题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

G12以下某员工5月15日入职，则BIP转正中结束日期为（），并应（）月予以进行转正

A.6月30日，7月

B.7月31日，8月

C.7月1日，7月

D.8月1日，8月

答案

7月31日8月

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第1题

某员工4月15日入职，应该从5月开始参加五维绩效考评（）

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第2题

员工入职日期为5月16日，则转正日期为（）

A.9月1日

B.8月16日

C.8月1日

D.8月15日

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第3题

经纪人凌霜第一次在职月数为3个月，2018年5月离职后，2020年7月15日再次入职定级为A1，则7月再次入职后可享受几个月保障补贴（）

A.0

B.3

C.6

D.9

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第4题

（）岗位入职时需开通BIP账号

A.所有员工

B.主管级及以上

C.经理级及以上

D.领班级及以上

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第5题

入职之后，公司各系统通用的员工账号是（）

A.由员工自己注册的帐号

B.员工自己的手机号

C.公司分配的BIP帐号

D.员工自己的QQ号

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第6题

岗位入职时需要开通BIP账号的有（）

A.所有员工

B.主管级及以上

C.经理级及以上

D.领班级及以上

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第7题

新员工入职后参加五维绩效考核，以下哪项描述是正确的（）

A.当月入职的员工统一从入职当月开始参加五维绩效考核

B.当月入职的员工统一从入职次月开始参加五维绩效考核

C.当月15日（含）之前入职的员工参加当月考评

D.当月15日之后入职的员工参加当月考评

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第8题

员工 2014年5月16日入职，现申请购房折扣优惠，则他能享受到的优惠比例是多少（）

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第9题

某员工2019年1月22日入职，那么到几月该员工可以增加病假增加天数为（）

A.2020年1月、5天

B.2020年4月、5天

C.2019年5月、5天

D.2020年1月、12天

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第10题

张某， 2019年5月9日入职公司，员工2020年3月2日因个人原因提出离职，2020年4月3日上完晚班后员工未办理离职手续，员工于4月4日回来办理离职手续。公司与员工解除劳动关系的正确日期是（）

A.4月4日

B.4月3日

C.3月2日

D.3月3日

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第11题

小李2011年5月20日入职海底捞，第一本合同签订为2015年5月20日至2017年5月19日，第二本合同期限为2017年2月15日至2020年2月15日，第三本合同签订为2018年7月1日至2023年9月30日，该员工合同是否正确哪些合同需要整改（）

A.第一本合同需要整改，第一本合同应该签3年

B.第一本合同无需整改，2017年1月1日之前的合同，未按照3年、5年签订，可以不更正

C.第二本合同无需整改

D.第二本合同需要整改，2017年1月1日之后的合同，需要按照3年、5年签订

E.第三本合同需要整改，第三本必须是无固定合同

F.前两本合同加起来未超过8年，第三本合同没有问题

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