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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

按照政府间职能分配的原则,以下职能不应由中央政府承担的是()。

A.在经济衰退时期扩张经济

B.建立社会保障体系

C.消防工作

D.本国某城市申办奥运会

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第1题
依据中国石油化工集团有限公司特殊资金监督管理办法,特殊资金“专业化归口管理”原则的内涵是,各单位要针对不同类型特殊资金明确管理机构,按照谁管理、谁负责的原则落实管理责任;各单位要加快分离社会职能,尽快完成向地方移交不应由企业管理的特殊资金;各单位不得随意扩大特殊资金的范围和内容。()
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第2题
采取共同列举法来划分政府间职能的国家有()。

A.美国

B.日本

C.加拿大

D.南非

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第3题
合作不操盘项目中标管理原则:单期规模20万方以下()事业部成本职能,合约采购职能等介入审核;单期规模20万方以上()事业部成本职能、合约采购职能等介入审核

A.200万以上,300万以上

B.300万以上,500万以上

C.100万以上,300万以上

D.200万以上,500万以上

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第4题
以下哪一项不是事业部制组织形式所具有的特点?

A.它是产品生产责任单位和市场销售责任单位,具有自己的产品、独立的市场和明确的竞争对手

B.它是在总公司的控制下的利润中心,具有利润生成、利润核算和利润控制的职能

C.实行高度的集权管理

D.按照“集中决策,分散经营”的原则进行管理

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第5题
以下不是财政的主要职能的是()

A.调节收入分配的职能

B.宏观调控(优化资源配置)的职能

C.促进企业发展

D.保障稳定(社会。经济)的职能

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第6题
以下不属于顶呱呱准则的是()

A.数据准则是公平、准确、不造假

B.职能人员应当以首问责任制为指导

C.人力资源管理的基本原则是:公平、公正、公开

D.所有的人才选拔、任用都必须事公平的,原则只有一个:能者上,平者让,庸者下

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第7题
适当的职责分工重点是,不应由一个人掌握一项交易或一个大事的全部关键方面,而且一个人履行的职能应通过其他人执行的职能进展检查。()
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第8题
以下哪一项不符合职能(总部)绩效奖金的分配标准()

A.个人职能绩效奖金须在审批过的职能绩效奖金预算包之内分配,不可超预算

B.绩效较好的情况下可以超预算

C.个人绩效成绩越高,个人绩效奖金的系数应该越高

D.个人绩效奖金系数等于实际奖金数除以目标奖金数

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第9题
政府财政支出结构的安排,必须从全局出发,通盘规划,区分轻重缓急与主次先后,适当照顾各个方面的需要,妥善地分配财力,以保证政府各项职能的实现以及国民经济的协调发展,指的是()。

A.统筹兼顾,全面安排原则

B.量入为出,收支结合原则

C.厉行节约,讲求效益原则

D.效率优先,兼顾公平原则

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第10题
国家预算作为国家实现其职能而筹集分配则政资金的工具,具有以下特征()。

A.法律性

B.年度性

C.公开性

D.统一性

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