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[判断题]

离职时,员工与公司签订的外训协议、保密协议,因合同终止而终止,不用承担相关的违约责任()

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第1题
委外脱产培训超过一个月或培训费用1000元以上的,参训人员必须与公司签订培训协议,服务期自员工取得证书之日起()
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第2题
如员工所在岗位涉及商业秘密的,还需与公司签订竞业限制协议。公司有权决定在员工离职时是否免除员工在已签署的竞业限制协议里的竞业限制义务()
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第3题
关于离职以下说法正确的是()

A.未按照中心要求办理离职手续及交接任务的,中心有权暂缓支付 薪金

B.员工与中心签订的保密协议在离职后继续有效

C.无需归还中心财物、工装、文件等中心所属资料和物品

D.认真做好交接工作

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第4题
如何正确理解公司的保密协议()

A.公司对员工的工资严格保密

B.员工对自己的收入保密,但可以了解别人的薪资

C.员工离职之后任然需要维持与原来公司的保密协议

D.不得打听他人工资

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第5题
核心知识产权岗位主要针对公司高管以及接触公司核心机密、技术秘密、公司战略以及其他负有保密义务的岗位,该岗位人员离职时必须签订竞业限制协议()
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第6题
任何外训人员委托外训前必须亲自填写(),同时与公司签订培训协议

A.《外训申请表》

B.《内训申请表》

C.《外训请假条》

D.《外训委托表》

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第7题
当外训费用达到贰万元,与公司签订12个月的《培训服务期协议》,承担应有的责任与义务()
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第8题
下面有关信息披露及保密原则叙述正确是()。

A.禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导

B.没有承担保守国家秘密、公司商业秘密和客户保密信息义务

C.在未经授权或未签署《保密协议》情况下,有时可以使用有些与公司有关涉密信息

D.员工在代表公司对外开展合作或经营活动时,涉及向对方披露公司涉密信息,不一定与其签订《保密协议》

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第9题
下面有关信息披露及保密原则叙述正确的是()。

A.没有承担保守国家秘密,公司商业秘密和客户保密信息的义务

B.在未经授权或未签署《保密协议》的情况下,有时可以使用有些与公司有关的涉密信息

C.员工在代表公司对外开展合作或经营活动时,涉及向对方披露公司涉密信息的,不一定与其签订《保密协议》

D.禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导

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第10题
所有员工在任职期间均负有保守公司商业、技术秘密的责任,对部分接触公司核心商业、技术秘密的岗位员工,公司有权与员工签订保密协议,保密责任延续到离职后一年()
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第11题
员工与公司签订培训协议并约定服务期,但中途离职的,员工个人按()标准承担培训费

A.无需承担培训费

B.按月度折算培训费

C.按1/2折算培训费

D.承担全部培训费

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