题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
核心知识产权岗位主要针对公司高管以及接触公司核心机密、技术秘密、公司战略以及其他负有保密义务的岗位,该岗位人员离职时必须签订竞业限制协议()
答案
是
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是
A.是针对企业经营者或高管实施的特殊福利计划
B.只有在诸如离职、退休或其它特殊情况下(如企业被其他公司收购、合并),才能得到高额补偿
C.是为了吸引更优秀的经营者,解除他们的后顾之忧
D.由于支付完“金降落伞”费用之后,企业价值会大大降低,使得一些公司被收购的可能性变小
A.附加型
B.套餐型
C.核心加选择型
D.弹性支用账户
A.备份一般通过快照,备份等拘束构建数据的备份副本
B.容灾一般是通过复制技术在异地构建业务的备用主机和数据
C.备份的成本通常比容灾高
D.容灾主要针对软硬件故障以及海啸,火灾,地震等重大自然灾害造成的业务中断
A.资产交易、招投标、知识产权保护以及商业伙伴调查等活动的合规管理
B.突出反商业贿赂、反垄断和反不正当竞争等领域合规管理
C.规章制度建设、三重 一大决策/生产运营等环节的合规管理
D.对经营管理人员、重要风险岗位人员和海外人员等的合规管理
E.境外投资经营合规管理